Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 237
empleados cuyos cónyuges están también empleados. Al mismo tiempo,
prohíbe la elección o la prioridad de secciones en que predominan las mujeres
para la contratación en el exterior o la cesión a empresas filiales (donde las
trabajadoras se relegan a la condición de empleadas irregulares).
2. Nueva disposición - Protección de trabajadoras irregulares
- La compañía no despedirá a trabajadoras irregulares por motivos de
matrimonio, embarazo, terminación de embarazo o responsabilidades de
cuidado de los hijos.
- La compañía no perjudicará a las trabajadoras irregulares en su
acceso al permiso por menstruación, maternidad o parental.
• Han aumentado los casos de despido de trabajadoras irregulares por motivos de
utilización del permiso de maternidad o parental, mediante la no renovación de
contratos u otros medios. Actualmente, no hay disposiciones legislativas para
impedir esta actuación de la dirección, lo que requiere una acción especial del
sindicato mediante el establecimiento de una disposición en el convenio
colectivo.
• La terminación del contrato de las trabajadoras empleadas para realizar
cometidos regulares por motivos de embarazo, o durante su ausencia por
permito de maternidad o parental ha de considerarse como despido
discriminatorio ilegítimo.
• Si el contrato expira durante el período en que la trabajadora está embarazada o
en permiso de maternidad o parental, ha de considerarse en vigor, salvo si la
persona interesada solicita otra cosa. La mayoría de las trabajadoras en empleos
irregulares pierden sus puestos por motivos de expiración del contrato si están
embarazadas o en permiso de maternidad o parental.
Empresas transnacionales
Los sindicatos de trabajadores del automóvil de Hyundai y de KIA han decidido iniciar la
educación de los miembros el año próximo, lo que les permitirá negociar con sus
empleadores sobre AMI.
Derechos de los trabajadores
Actualmente hay encarcelados 16 trabajadores metalúrgicos. Y el número de los detenidos
aumenta.
Luchas contra la política neoliberal del Gobierno
1. Antecedentes
a) Condiciones de trabajo intensivo y degradación del medio de trabajo debido al
neoliberalismo;
b) Debilitamiento de la solidaridad de los trabajadores debido al mayor control de
los trabajadores por las compañías y al creciente número de trabajadores
irregulares;
c) Mayor discriminación contra trabajadores irregulares.