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Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 239 NEPAL Congreso de Trabajadores de Fábricas de Nepal - NFLC Organización El NFLC ha realizado algunas actividades en el marco de "Sindicar a los trabajadores no sindicados del sector del hierro, el acero y los metales". En este período ha organizado la formación de dirigentes en general, actividades para jóvenes y la defensa en particular de los programas de sensibilización para las trabajadoras. 2001 2002 2003 2004 Número total de miembros 7.000 7.000 7.000 7.000 De ellos, afiliados a la FITIM 7.000 7.000 7.000 7.000 De ellos, mujeres 560 700 840 1050 Trabajadoras De ellos, trabajadores no manuales 210 210 210 210 En el mercado laboral de Nepal hay cada vez más mujeres. Entre las principales prioridades del NFLC figuran las actividades de sindicación y sensibilización de las mujeres. En este período hemos llevado a cabo algunas actividades destinadas expresamente a las mujeres, como resultado de las cuales aumenta su número de miembros. El NFLC dispone de un Comité de Mujeres separado a nivel central, que trabaja independientemente en cuestiones propias de las mujeres y las representa a nivel de la adopción de decisiones del NFLC. Empresas transnacionales Hasta ahora no tenemos empresas transnacionales o multinacionales en el sector metalúrgico. Hemos organizado seminarios sobre Acuerdos Marco Internacionales para que los sindicalistas sepan que en un futuro próximo habremos de afrontar este problema, porque Nepal ha ingresado en la OMC y se ha iniciado el proceso de entrada de empresas multinacionales en Nepal. Derechos de los trabajadores En cuanto a los derechos fundamentales de los trabajadores y a los principales Convenios de la OIT, el NFLC ejerce presión sobre el Gobierno para que respete las normas laborales fundamentales. En este período, Nepal ha ratificado los Convenios Núms. 29 y 182. Hemos organizado seminarios y cursillos sobre normas laborales fundamentales y ejercido presión sobre el Gobierno a este respecto. Actualmente también estamos protestando contra la decisión del Gobierno de imponer la Ley de servicios esenciales que prohíbe las huelgas en varios sectores de servicios, y combatiéndola. Solidaridad internacional Según nuestra experiencia, la solidaridad internacional es un instrumento importantísimo para combatir la violación de los derechos de los trabajadores. En la nueva situación económica mundial, la FITIM y sus sindicatos afiliados deben prestar más atención a ese instrumento. A nuestro juicio, la FITIM ha realizado una gran labor sobre el particular. Debe llevarse a cabo en línea y por correo para que llegue también a los afiliados que todavía no tienen acceso a Internet.
Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 240 Negociación colectiva Para nosotros, los principales problemas en la negociación colectiva son: • Deficiente aplicación de la negociación colectiva. • Demora en la renovación del convenio colectivo. • Falta de disposiciones jurídicas sobre negociación colectiva. En la negociación colectiva el NFLC ha logrado mucho en materia de salud y seguridad en el trabajo. En todos los lugares de trabajo disponemos de un Comité de Seguridad.
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