Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 72
PAISES BAJOS
De Unie - Vakbond voor Industrie en Dienstverlening
Organización
2001 2002 2003 2004
Número total de miembros 100.300 100.400 98.300 99.400
Trabajadoras
De ellos, afiliados a la FITIM 10.000 9.950 9.900 9.800
De ellos, mujeres 1.100 1.090 1.090 1.070
De ellos, trabajadores no
manuales
9.800 9.750 9.700 9.600
La representación de las mujeres en las estructuras de nuestro sindicato es del 10%
aproximadamente.
Tratamos de desarrollar actividades para organizar a más mujeres, pero los resultados no son
satisfactorios.
El porcentaje de miembros femeninos en nuestra organización en el sector de la FITIM es
del orden del 11%, como anteriormente.
Empresas transnacionales
Mantenemos frecuentes contactos con empresas transnacionales en cooperación con
nuestros colegas de FNV y CNV. Las consultas conciernen principalmente a un convenio
colectivo de empresa o a un acuerdo sectorial.
Los temas que se negocian son sueldos, aumentos salariales, pensiones, tiempo de trabajo,
empleo/desempleo. Además de nuestras propias normas habitualmente utilizamos las
normas de la FEM.
Derechos de los trabajadores
En general, las normas laborales fundamentales en el sector de la FITIM son mejores que las
de la OIT.
Normas internacionales
Tenemos buenas experiencias con la solidaridad internacional de los trabajadores holandeses.
Negociación colectiva
En el otoño de 2003 discutimos un acuerdo central con el Gobierno para los años 2004
y 2005. Los resultados fueron:
1. Ningún aumento estructural de sueldos en 2004 y 2005
2. Discusión sobre prejubilación y Ley de seguro de incapacidad: los participantes en el
acuerdo habían de tomar sus propias decisiones sobre esos temas en la primavera
de 2004. Lamentablemente, las negociaciones fracasaron y no tenemos un acuerdo
central en estos momentos, por lo que preparamos acciones contra el Gobierno y los
empleadores.