Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 100
Representación de las mujeres en los órganos de adopción de decisiones de CF:
Porcentaje de delegadas en el Congreso
de CF
Porcentaje de delegadas en la Ejecutiva
Nacional de CF
(porcentaje de un total de 15 miembros)
31.12.2001 31.12.2002 31.12.2003 31.5.2004
17% 26% 26% 26%
40% 40% 40% 40%
Negociación colectiva
Las rondas de negociación colectiva de 2004 en la industria comenzaron con importantes
desacuerdos ideológicos entre los sindicatos y los empleadores. CF y otros sindicatos
demandaban aumentos de los ingresos reales y continuas reducciones del tiempo de trabajo.
Los empleadores reaccionaron diciendo que ninguna de esas reivindicaciones podía
conciliarse con la situación por la que atravesaban las compañías. Sin embargo, al final se
concertaron acuerdos que comprendieron aumentos salariales y reducciones del tiempo de
trabajo. También negociamos mejoras de remuneración durante el permiso parental.
Las cuestiones importantes en la industria para CF en el futuro inmediato serán:
• Las consecuencias para los miembros de CF del traslado de compañías a otros países.
• Las consecuencias de la ampliación de la UE para los miembros de CF y la movilidad
cada vez mayor de la mano de obra.
• La igualdad salarial en la práctica; si bien existen leyes y convenios colectivos, han de
aplicarse a nivel de la empresa.
• Situación salarial y tendencias salariales en la industria en comparación con otros
sectores de Suecia.
• Cuestiones del medio de trabajo; sobre todo medidas preventivas para contrarrestar
los problemas psicosociales relacionados con el medio de trabajo entre los miembros.
• Sistemas de pensiones en Suecia, que pueden modificarse como resultado de las
Directivas de la UE y porque los empleadores tratan de reducir los sueldos.
La estructura de los planes de pensiones es una cuestión muy importante para los
miembros de CF.
Svenska Industritjänstemannaförbundet - SIF
Organización
Desde el último Congreso se ha abordado la sindicación en varios frentes. A pesar de ello, el
número de miembros de Sif disminuyó tras un largo período de crecimiento estable. Como
consecuencia, se han realizado nuevos esfuerzos en cuanto a actividades publicitarias y
campañas de reclutamiento a nivel central, y una importante iniciativa en 2003 para aumentar
el empleo a nivel local en los lugares de trabajo.