Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 245
los supervisores en la industria metalmecánica mediante esos cursos obligatorios, y disminuir
la tasa de accidentes en esta industria.
Solidaridad internacional
El MIWU cree firmemente en la solidaridad internacional, por lo que participa activamente
en las diversas conferencias/reuniones organizadas por la FITIM, entre ellas las siguientes:
• 10ª Reunión Subregional del CS de la FITIM para Asia Sudoriental y el Pacífico,
celebrada en Yakarta, y la Reunión Previa de las Mujeres, en marzo de 2004;
• 8ª Seminario de solidaridad de los trabajadores metalúrgicos del CJ de la FITIM para
Asia Oriental y Sudoriental, celebrado en Kuala Lumpur, en junio de 2004;
• Convención de delegados del CS de la FITIM;
• Reunión del Comité Central de la FITIM;
• Reunión del Comité Central de la FITIM, celebrada en Sudáfrica, en diciembre de
2003;
• Misión de estudio del CS de la FITIM a Taiwán y Japón, en noviembre de 2002.
Para seguir intensificando las relaciones con nuestros camaradas del extranjero, el MIWU
participa asimismo en conferencias y seminarios internacionales organizados por la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Confederación Internacional de
Organización Sindicales Libres (CIOSL).
Negociación colectiva
La economía de Singapur no ha gozado de buena salud en los últimos años, y ha resultado
afectada por varios acontecimientos, como el ataque del 11 de septiembre al "World Trade
Centre", las bombas sobre Bali, el síndrome respiratorio agudo severo (SARS) y la guerra de
Iraq. Todo ello ha influido indirectamente en la situación financiera de las compañías de la
industria metalmecánica. Ante las enormes incertidumbres de su entorno empresarial, la
mayoría de las compañías han recortado sueldos, concediendo aumentos moderados.
Otra dificultad ha sido el desplazamiento de compañías a países de menores costos como
China, lo que ha supuesto pérdidas de empleo y despidos, y los trabajadores han tenido
dificultades para hallar nuevos empleos. A este respecto, el MIWU proporciona asistencia
para ayudar a los miembros a encontrar nuevas ocupaciones.
Recientemente, el Consejo Nacional de Sueldos ha presentado sus directrices para julio
de 2004 a junio de 2005, reconociendo los sacrificios hechos por nuestros trabajadores. Las
compañías que se recuperan y son rentables deben compensar a los empleados con subidas
de sueldos moderadas. En efecto, se alienta a las compañías que han obtenido muy buenos
resultados a que compensen a los trabajadores con una prima adicional, además del
moderado aumento salarial.