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Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

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Informes <strong>de</strong> los afiliados al 31º Congreso Mundial <strong>de</strong> la FITIM - 15<br />

Centrale <strong>de</strong> l'Industrie du Métal <strong>de</strong> Belgique - CMB<br />

Organización<br />

2001 2002 2003 2004<br />

Número total <strong>de</strong> miembros 183.551 186.226 185.447 187.331<br />

Trabajadoras<br />

De ellos, afiliados a la FITIM 110.000 110.000 110.000 110.000<br />

De ellos, mujeres 17% 17% 17% 17%<br />

De ellos, trabajadores no<br />

manuales<br />

a) Medidas internas<br />

-- -- -- --<br />

• En la FGTB Metal actúa una comisión <strong>de</strong> mujeres a niveles nacional y <strong>de</strong> fe<strong>de</strong>ración.<br />

En la comisión se discuten diversos puntos y se toman medidas para mejorar la<br />

situación <strong>de</strong> <strong>las</strong> trabajadoras metalúrgicas. Entre otras cosas, con motivo <strong>de</strong> <strong>las</strong><br />

elecciones sociales <strong>de</strong> 2004 hubo una reunión nacional <strong>de</strong> activistas femeninos.<br />

• Se ha prestado especial atención a la búsqueda <strong>de</strong> candidatos femeninos para <strong>las</strong> listas<br />

<strong>de</strong> elecciones sociales. En la votación <strong>de</strong> 2000, <strong>las</strong> mujeres representaban solamente el<br />

8% <strong>de</strong> los candidatos (es <strong>de</strong>cir, muy inferior al porcentaje <strong>de</strong> miembros femeninos).<br />

• De momento se elige a dirigentes femeninos sólo en <strong>las</strong> ejecutivas provinciales (9%).<br />

• La FGTB Metal participa también en todas <strong>las</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>las</strong> mujeres a nivel <strong>de</strong> la<br />

Confe<strong>de</strong>ración FGTB.<br />

b) Medidas externas: Contactos paritarios con empleadores<br />

• En los sectores <strong>de</strong>l metal y en <strong>las</strong> empresas se prepara un informe sobre el empleo con<br />

"incorporación <strong>de</strong>l género;<br />

• En iniciativas <strong>de</strong> formación conjuntas, se intensifica el "aprendizaje permanente"<br />

dirigido expresamente a <strong>las</strong> mujeres (u otros grupos como discapacitados y<br />

trabajadores extranjeros).<br />

Empresas transnacionales<br />

• Representantes sindicales en ± 150 comités <strong>de</strong> empresa europeos (CEE) <strong>de</strong> compañías<br />

transnacionales;<br />

• Prioridad a la expansión <strong>de</strong> CEE para incluir a representantes <strong>de</strong> los 10 nuevos<br />

Estados miembros <strong>de</strong> la UE;<br />

• Esto se aplica concretamente a Bekaert, Umicore, Tractebel y Barco;<br />

• Participación en comités mundiales: GM, Volkswagen, Ford y Volvo;

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