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Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 43 Es interesante señalar que la mayoría de esos acuerdos nacionales se recogen y negocian a nivel de las compañías, culminando en numerosos acuerdos de empresa. Esos resultados se han logrado mediante la práctica contractual y convencional, que es la única garantía de los intereses de los trabajadores. Para 2004 ya hay inscritos numerosos temas de las próximas negociaciones: formación profesional, clasificaciones, igualdad profesional, desarrollo de carrera para los mayores de 50 años, dificultad en el empleo, salud y seguridad en el trabajo, y previsión. Fédération des Travailleurs de la Métallurgie - FTM-CGT Organización En el último ejercicio (2003) ha aumentado el número de miembros de la FTM-CGT por noveno año consecutivo. En los diez últimos años se han creado 1.232 bases sindicales nuevas. A pesar de ello, la FTM-CGT sólo existe en 5.000 empresas, de unas 55.000 que hay en la metalurgia en Francia. La campaña de sindicación es permanente. Para animarla, un grupo denominado "Vía sindical", integrado por una docena de miembros, aporta apoyo y produce documentos para los militantes: • Ayuda para la preparación de campañas de sindicación, • Folleto de acogida, • Celebración regular de congresos y asambleas de miembros... Un grupo de nominado "Formación Sindical", en colaboración con el anterior, tiene la misión de mantener constantemente informados a los miembros sobre las actividades que realizan. Permanentemente se actualizan un fascículo y un plan de formación. 2001 2002 2003 2004 Número total de miembros 65.741 65.783 63.365 30.662 De ellos, mujeres Estimado en 10-12 % De ellos, trabajadores no 4.435 4.434 4.138 2.188 manuales Ejercicio cerrado el 30/09/2002 Ejercicio cerrado el 11/12/2003 Ejercicio no cerrado, cifras hasta el 17 de junio de 2004 Cifras hasta el 17 de junio de 2004 Trabajadoras Con 5 mujeres de 17 miembros en la Oficina Federal, y 17 de 55 en nuestra Comisión Ejecutiva, la Federación muestra su gran preocupación por que las mujeres asuman responsabilidades nacionales. Este esfuerzo por representar más a las mujeres en sus órganos permite una actividad centrada en dirección a ellas.
Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 44 Otro grupo "Igualdad de las Mujeres" en el que intervienen también hombres, tiene la responsabilidad de animar las campañas reivindicativas y de sindicación en dirección a las mujeres. Organiza regularmente reuniones de mujeres sindicadas, produce octavillas y otro material, y organiza las acciones necesarias, Se ha mostrado activo para que el 8 de marzo sea un día en que se llame la atención en las empresas sobre los derechos de las mujeres. Las camaradas del grupo se han encargado de llevar a cabo movilizaciones y negociaciones durante la transposición de la directiva europea sobre la igualdad de hombres y mujeres en el derecho francés. Un encuentro nacional de las mujeres metalúrgicas (febrero de 2004) ha permitido hacer una recapitulación de nuestras actividades. Empresas transnacionales De momento no tenemos ninguna experiencia que compartir sobre los Acuerdos Marco Internacionales. Sin embargo, siempre que es posible, creamos contactos con los sindicatos de filiales no francesas de las transnacionales francesas, como en el caso de Renault, Thomson, Pechiney-Alkan, EADS, SNECMA-GE... Derechos de los trabajadores Implicando a los empleados, los representantes de la FTM-CGT en los comités de empresa de las transnacionales intervienen regularmente para que los dirigentes hagan respetar las normas de la OIT en sus filiales y subcontratistas. Más concretamente, el ejercicio de 2002/2003 se ha caracterizado en gran medida por la lucha de los obreros rumanos, polacos y, sobre todo, indios que la sociedad Alstom Marine empleaba en Saint-Nazaire en la construcción del Queen Mary II, mediante una red de subcontratación. Estaban empleados en las condiciones sociales de su país de origen, por lo que no disponían de lo suficiente para vivir en Francia. La FTM-CGT organizó la solidaridad económica ayudándolos en sus luchas para obtener condiciones de trabajo decentes. La FTM-CGT se puso en contacto por todos los medios con las autoridades de Francia y de los países interesados, por un lado, y con las organizaciones sindicales de los países de origen de nuestros camaradas, por otro. Se consiguió, en gran parte, satisfacción primero por la lucha de los asalariados interesados, y en las intervenciones que dieron lugar a varios paros laborales de todos los empleados del astillero para que la dirección francesa de la empresa resolviera la situación e impusiera a sus subcontratistas condiciones decentes para el trabajo de sus empleados. Solidaridad internacional Se trata de una cuestión clave. El sindicalismo afronta problemas y desafíos de la globalización, el proceso dominante de la transformación del mundo contemporáneo. Se trata de una nueva fase del sistema capitalista que afecta a todas las esferas de la sociedad. La dimensión internacional de nuestras actividades está presente en la vida cotidiana. Por eso nuestra Federación ha invertido constantemente en este ámbito de actividad y con perseverancia. De esta manera, hemos podido desarrollar desde hace muchos años una actividad coherente. Nuestra presencia en la FEM nos permite actuar en el marco de la Unión Europea con miras a una Europa social y democrática, tratando de posicionar el sindicalismo europeo para que reaccione mejor y con mayor eficacia a fin de crear una relación de fuerzas favorable a nuevas conquistas sociales. Nuestra presencia en la FITIM nos ofrece un marco adecuado para trabajar sobre todas las cuestiones internacionales, y en particular en las empresas transnacionales. En nuestro 37º
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