Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 77
Trabajadoras
Debido a los mencionados procesos, es muy difícil determinar el número exacto de mujeres,
aprendices o trabajadores no manuales. Como la oficina central de NSSS "Solidarność"
- Komisja Krajowa - tiene departamentos encargados de cuestiones relativas a las mujeres o a
los trabajadores no manuales, en esos departamentos hay representantes de la Secretaría.
Negociación colectiva
Los trabajadores del sector metalúrgico han concertado acuerdos colectivos de rama en los
sectores del acero, la aeronáutica y el armamento. En otros existen convenios colectivos a
nivel de la planta. Una de las funciones de la Secretaría es coordinar las actividades y ayudar
en las negociaciones.
En la Encuesta sobre el Poder Adquisitivo se ha informado de los sueldos y salarios medios
en la industria metalúrgica.
Representantes de la Secretaría actúan activamente en las estructuras y comités de la FITIM y
de la FEM; proporcionan datos, y asisten a reuniones; p. ej., VW, SKF y CEE. En el período
considerado, la Secretaría participó en los siguiente proyectos: SIMA – "Desafíos globales –
Futuro Diálogo Social", "Códigos de Conducta – Los nuevos instrumentos I, II"; LDV –
Nuevos desafíos en la industria siderúrgica, FEM – "Información, consulta y participación en
el marco de los Comités de Empresa Europeos, reestructuración y ampliación del sindicato
europeo", además de organizar su propia formación (entre otras cosas "Atracción de nuevos
miembros a los sindicatos").
Actualmente, un gran desafío es el establecimiento de CEE en LNM Holdings LV, que
comprende Ispat Nova Hut Czechy, Ispat Polska Stal S.A., y otras.
La Secretaría interviene en el diálogo social en una fórmula tripartita, participando en equipos
tripartitos sobre las Condiciones sociales de reestructuración del sector siderúrgico y
Condiciones sociales y económicas para la reestructuración de plantas pertenecientes al sector
del armamento. Esto dio como resultado un acuerdo social firmado como medida
protectora en el proceso de reestructuración. La Secretaría ha participado también en el
Equipo bilateral sobre cuestiones concernientes a los trabajadores de la industria metalúrgica.
Un gran problema es lograr que los empleadores participen en el diálogo bilateral.