Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 187
miembros se reconocen la perspectiva global de la compañía y el rendimiento. Los
convenios abarcan a los trabajadores empleados y no empleados, y comprenden las normas
laborales fundamentales del trabajo.
Derechos de los trabajadores
El ICU ha mostrado siempre gran interés y ha favorecido el fomento de las normas laborales
fundamentales de la OIT en el lugar de trabajo. Para ello, sigue de cerca las actividades en
los establecimientos de su ámbito de acción para tener la seguridad de que no se dan por
sentado los derechos básicos de los trabajadores. Se combate a los empleadores que abusan
de esos derechos.
Sin embargo, en esta actividad el sindicato afronta el desafío que supone la nueva Ley del
trabajo (Ley 651), promulgada en 2003. Una cláusula de esta ley obstaculiza la libertad
sindical de algunas categorías de trabajadores, especialmente los no manuales.
No obstante, mediante el diálogo con los empleadores, el ICU ha tratado de que no se
denieguen los derechos constitucionales de esos trabajadores.
Solidaridad internacional
El ICU ha actuado muy dinámicamente en las cuestiones relativas a la seguridad
internacional. Y lo ha hecho enviando sin demora cartas de protesta, mensajes de
solidaridad, de fraternidad y de felicitación a otros afiliados a la FITIM de Africa y del
mundo entero.
De esta manera ha contribuido, en general, inmensamente a reducir los abusos de los
derechos humanos por las empresas multinacionales. Sin duda, se seguirá recurriendo a la
solidaridad internacional como medio de impulsar y sostener el objetivo de la unidad sindical.
Negociación colectiva
El sindicato ha dado muchos pasos en esta dirección. Ha concertado convenios colectivos
con empleadores en todos los establecimientos donde tiene miembros. Además de
comprobar que se aplican los convenios concertados, el sindicato ha hecho esfuerzos para
mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo de los miembros.
Como consecuencia, la mayoría de nuestros miembros perciben un salario superior al
mínimo nacional.
La mayor lucha en esta esfera ha sido la reincorporación de las prestaciones por fin de
servicio en los convenios colectivos de nuestros miembros. El gobierno anterior congeló
estas prestaciones. Sin embargo, con mucho diálogo a nivel tripartito nacional se ha
recuperado este aspecto. Pese a muchas dificultades, el sindicato está obligando a los
empleadores a negociar esto en los acuerdos de nuestros miembros.