Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 132
de sindicación. En un número cada vez mayor de compañías, sindicamos a los trabajadores
mediante una "verificación de tarjetas", con una mayoría de trabajadores que firman tarjetas
de autorización sindical indicando su deseo de unirse al UAW. Como resultado de este
procedimiento, ha aumentado la parte de trabajadores de piezas de automóviles sindicados,
invirtiendo la tendencia de años de disminución.
Además de insistir en la sindicación en industrias tradicionales relacionadas con el UAW,
también hemos dedicado gran energía a nuevos sectores del sindicato, como hospitales,
compañías de seguros, casinos y empleo público y empleados universitarios, especialmente
los de programas de graduados. Hemos ampliado considerablemente nuestro número de
miembros en Puerto Rico, mediante iniciativas de sindicación dinámicas. Esos esfuerzos han
aportado nueva energía y nuevas perspectivas, y miles de nuevos miembros al UAW. Las
mujeres destacan entre los participantes en la fuerza de trabajo en todos los sectores no
tradicionales en los que hemos ampliado nuestra actividad de sindicación, esfuerzo
encabezado por la Secretaria-Tesorera del UAW, Elisabeth Bunn.
El UAW consigue alrededor del 70% en las elecciones de sindicación en las que participa.
Eligiendo empleadores donde el sindicato tiene influencia, somos cada vez más eficaces. Así
y todo, debido a la debilidad de la legislación laboral y a la intensa oposición de los
empleadores, la sindicación es sumamente difícil. El UAW y otros sindicatos
estadounidenses apoyan la legislación que restablecería el equilibrio entre las leyes laborales
estadounidenses y facilitaría la afiliación de los trabajadores a un sindicato.
Trabajadoras
El compromiso del UAW de abordar los intereses y las preocupaciones de sus miembros
femeninos lo demuestra una disposición en la Constitución del sindicato según la cual todo
sindicato local ha de establecer un Comité de Mujeres entre sus comités permanentes.
El Departamento de Mujeres, que existe desde 1955, con el mandato de fomentar la
intervención de mujeres en el sindicato, aborda cuestiones de interés para ellas e imparte
formación mediante cursillos y conferencias, lo cual es una nueva prueba del objetivo del
UAW de que más mujeres ocupen puestos de liderazgo en el sindicato.
El UAW celebra una Conferencia de las Mujeres y una reunión del Consejo Consultivo de las
Mujeres todos los años. A la Conferencia de las Mujeres asisten unas 300 activistas. Las
reuniones se ocupan de la educación y la formación y cuestiones de dirección en las esferas
de política pública de interés para los miembros del UAW, sindicación y actuación política.
El sindicato organiza reuniones de mujeres a niveles local y regional y participa en las
reuniones de las mujeres organizadas por la AFL-CIO, la federación sindical central
estadounidense. Las mujeres del UAW son líderes en la Coalición de Mujeres de Sindicatos
Obreros.
Hemos logrado que centenares de mujeres ocupen puestos de liderazgo en el sindicato, entre
ellas la actual Secretaria-Tesorera del UAW, que es el segundo cargo en orden de importancia
del sindicato.
Empresas transnacionales
El UAW ha negociado disposiciones sobre neutralidad en sindicación con las principales
compañías de automóviles estadounidenses y con sus proveedores. Las compañías han de
informar a sus proveedores de que esperan que mantengan buenas relaciones, justas y
equitativas, con sus trabajadores. Esperamos que las compañías cumplan esta obligación y
poder discutir con ellas si han tenido éxito o no.
En nuestras negociaciones de 2003 con General Motors y Ford, sometimos a negociación el
equivalente internacional de esas disposiciones - los Acuerdos Marco Internacionales, según
el código tipo de la FITIM -, pero no logramos acuerdos. Consultaremos con la FITIM y
nos prepararemos para nuevas discusiones con las compañías que conduzcan al logro de
acuerdos. DaimlerChrysler ha negociado ya un AMI, lo que supone un incentivo para que