FederaciÃ³n Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

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Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 203 UGANDA National Union of Clerical, Commercial, Professional and Technical Employees - NUCCPTE Organización 2001 2002 2003 2004 Número total de miembros 1.422 1.200 1.328 1.376 Trabajadoras De ellos, afiliados a la FITIM 418 352 482 472 De ellos, mujeres 471 590 576 567 De ellos, trabajadores no manuales 1.024 848 846 904 La Ejecutiva del sindicato está integrada por siete personas, tres mujeres y cuatro hombres. Es muy probable que la Sra. Mary Okwonga sustituya al compañero Nkalubo como Presidenta del Sindicato Nacional en las próximas elecciones generales (porque el compañero Henry Nkalubo no se presenta a la reelección, y la Sra. Mary Okwonga es la única candidata al cargo). La Sra. Mary Mbabasi es administradora del sindicato, y la Sra. Deborah Nantume Vicepresidenta. Empresas transnacionales Hemos logrado organizar a los miembros de la Cooper Motor Corporation y concertado todos los convenios colectivos con ella, pero hemos perdido miembros en Gallery and Roberts. Estamos tratando de recuperarlos. También tenemos miembros en bancos transnacionales como Barclays Bank, Stanbic and Standard Chartered Bank y el Bank of Baroda. Hemos concertado convenios colectivos con ellos obteniendo mejores cláusulas y condiciones de servicio. Todos nuestros convenios colectivos con las empresas mencionadas se renuevan anual o semestralmente (para conseguir mejores cláusulas y condiciones de servicio), según la naturaleza del convenio de que se trate. Derechos de los trabajadores Seguimos tratando de convencer a Gobierno para que respete y cumpla todos los convenios laborales principales de la OIT relativos a la libertad sindical y a otros derechos, consagrados en la Constitución del país, porque en la práctica no lo hace. Seguimos tratando a diario de incorporar muchas disposiciones de las normas de la OIT en nuestros convenios colectivos, y lo hemos logrado en muchos casos, como los siguientes: - horas de trabajo - permiso de maternidad - permiso anual - derecho a pertenecer a un sindicato, y - derecho de sindicación, etc.
Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 204 Solidaridad internacional Nuestra experiencia en la evaluación de la solidaridad internacional es que, durante mucho tiempo, la solidaridad internacional ha ayudado a que los sindicatos locales sean respetados no sólo por los empleadores sino también por los gobiernos. En nuestro caso, siempre que tenemos un grave problema con un empleador, enviamos copias de todas nuestras comunicaciones con los empleadores o el Gobierno a nuestros secretariados internacionales de la FITIM y de la UNI, y a veces a la CIOSL, con fines de solidaridad. Cuando los empleadores ven esa correspondencia, dirigida a órganos internacionales, reaccionan rápidamente, en la mayoría de los casos en forma positiva, incluso antes de que los organismos internacionales respondan. Igualmente, el Gobierno no reaccionará contra nuestro sindicato, como hubiera hecho si no lo hubiéramos señalado a la atención de esos organismos internacionales. Nuestra experiencia también revela que todos los sindicatos locales no pueden funcionar sin esa solidaridad internacional. Negociación colectiva Nuestro sindicato ha estado siempre a la vanguardia para crear nuevas y mejores cláusulas y condiciones de servicio. Nuestro sindicato ha sido el primero en establecer un subsidio médico, un subsidio de vivienda, un subsidio de comida y subsidios de vacaciones, etc., en el país. Nuestros convenios colectivos se actualizan o revisan anualmente para mejorarlos. Uganda Mines, Metal and Allied Workers' Union – UMMAWU Organización Tenemos organizados y reclutados a 2.350 trabajadores en cinco industrias en espera del reconocimiento por los respectivos empleadores. Celebramos reuniones sobre negociación. Estadísticas de miembros: Año 2004 Sector minero 1.200 Hombres 1.165 Mujeres 35 Sector metalúrgico 1.600 Hombres 1.510 Mujeres 90 Total 2.800 Hombres 2.675 Mujeres 125 Año 2003 Sector minero 1.308 Hombres 1.270 Mujeres 38 Sector metalúrgico 1.198 Hombres 1.115 Mujeres 83 Total 2.506 Hombres 2.385 Mujeres 121
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