Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 131
trabajadores de la industria de muchos países. Como consecuencia de la reunión se
formaron pequeños grupos de trabajo para discutir las relaciones entre trabajadores de
proveedores y constructores específicos.
En los últimos cuatro años, la IAM también ha participado activamente en la formulación de
directrices para el Acuerdo Marco Internacional tipo de la FITIM. En esos AMI se estipula
que las empresas han de reconocer, admitir y aplicar las normas laborales aceptadas
internacionalmente en todas sus operaciones del mundo entero. La IAM ha intervenido
asimismo en grupos de trabajo dedicados a empresas multinacionales y cuestiones de
sindicación, y ha participado en la formulación del Programa de Acción global de la FITIM.
En vista de la naturaleza de la labor de nuestros miembros, la IAM sigue creando fuertes
relaciones de comunicación y de trabajo con distintos sindicatos del extranjero. Como el
ritmo de la globalización se ha acelerado, esta coordinación de los esfuerzos a largo plazo
sigue beneficiando a la IAM y a sus miembros.
Negociación colectiva
Los deficientes resultados de la economía y la continua contratación en el exterior de tareas
de fabricación, unidos a la severa conmoción económica resultante de los atentados del 11 de
septiembre de 2001, han influido negativamente en la negociación colectiva. Como cada vez
más compañías norteamericanas trasladan la producción a países de bajos salarios con
limitada reglamentación estatal sobre normas ambientales y laborales, los miembros de la
IAM han tenido que negociar arduamente en los últimos cuatro años.
A pesar de ello, la IAM ha luchado por acuerdos salariales a nivel industrial y los ha
conseguido. En todas las negociaciones importantes se trata de cuestiones de seguridad en el
empleo y del mayor costo de la atención de salud. Durante este período, algunas de las
principales negociaciones contractuales se han realizado con Boeing, Pratt and Whitney,
Harley Davidson, Bombardier, General Electric, Hamilton Sundstrand y Freightliner.
International Union, United Automobile, Aerospace and
Agricultural Implement Workers of America – UAW
Organización
El UAW ha reforzado su compromiso en la sindicación en los últimos años. En 2003,
organizó a más trabajadores industriales que en ningún año de los últimos veinte. Con la
estrategia del Presidente del UAW, Ron Gettelfinger, y del Vicepresidente, Bob King, ya se
han logrado decenas de miles de nuevos miembros en el sindicato.
La industria de piezas de automóviles ha sido una importante esfera de atención en la
sindicación y de éxito. Sacamos provecho de disposiciones contractuales negociadas con los
principales fabricantes de vehículos estadounidenses, que se comprometen a utilizar a los
proveedores que son buenos ciudadanos empresarios, lo que comprende el respeto de los
derechos de sus trabajadores a afiliarse a un sindicato. Hemos logrado acuerdos de
"neutralidad" con varias compañías de piezas de automóviles que permiten a los trabajadores
ejercer su derecho legal a formar un sindicato sin temor de que el empleador se oponga a la
sindicación o los despida, amenazando con cerrar su fábrica o procediendo a otras acciones
ilegales que son reacciones comunes de los empleadores estadounidenses durante campañas