Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 27
También el apoyo moral es igualmente importante en los casos de conflictos colectivos,
negociaciones en las compañías, etc. De esta manera apoyamos asimismo a nuestros colegas
de otros países, tanto a nivel de la empresa como a nivel nacional, incluida la participación
directa en huelgas.
En virtud del Pacto de Solidaridad de la FEM, prestamos asesoramiento jurídico, y también
sobre relaciones de trabajo en casos concretos a empleados extranjeros en la República
Checa, y a nuestros miembros en el exterior.
Para nosotros ha sido muy importante la ayuda de nuestros colegas extranjeros para
establecer organizaciones sindicales de empresa.
Negociación colectiva
Las condiciones generales en la negociación colectiva en la República Checa empeoran. En
marzo de 2004 se anuló el artículo 7 de la Ley de negociación colectiva, que regula la
extensión de los convenios colectivos sectoriales, lo que significa que ya no podemos utilizar
más este instrumento. El número de convenios sectoriales firmados disminuyó de 5 en 2003
a 3 en 2004. Por lo tanto, una parte importante de nuestra negociación colectiva se sitúa a
nivel de la empresa, donde se concluyeron con éxito convenios colectivos que abarcan más
días de fiesta, menos horas de trabajo y aumentos de sueldos. Las acciones de protesta a
nivel de la empresa se centraron sobre todo en los retrasos del pago de sueldos en compañías
que padecen problemas económicos.