Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 48
es bastante inferior a lo que debería ser: 12,7%. Además, las mujeres no están aún
representadas en las delegaciones negociadoras en números que reflejen la proporción de
miembros. Pero, por lo que respecta a los trabajadores a tiempo completo, se ha alcanzado
la cuota media de mujeres, si bien es notable la insuficiente representación de las mujeres en
los puestos de liderazgo; por ejemplo, todavía no hay mujeres dirigentes de distrito.
En su 20º Congreso, celebrado en octubre de 2003, IG Metall asumió un compromiso para
la incorporación de género. En el futuro, antes de tomar una decisión se procederá a analizar
debidamente sus efectos potenciales sobre las mujeres y los hombres, y habrá que tener en
cuenta las conclusiones. Se está preparando un proyecto para apoyar la introducción del
"Método de incorporación de género".
Empresas transnacionales
IG Metall persigue concertar para 2010 Acuerdos Marco Internacionales en las 25 mayores
empresas transnacionales donde está representada. Durante el período abarcado por el
informe, nuestro sindicato logró concluir AMI firmados por la FITIM con las siguientes
compañías en la industria metalúrgica: Volkswagen AG (2002), Daimler-Chrysler AG (2002),
Leoni AG (2003), GEA AG (2003), Rheinmetall AG (2003), Robert Bosch GmbH (2004),
Prym (2004). Se están negociando otros acuerdos. Hasta ahora, sólo ha sido posible hacerlo
con General Motors Europe (2002) y Ford Europe (2003), que si bien rigen sólo para
Europa tratamos, en colaboración con la FITIM y con el UAW, de convertirlos en AMI
mundiales. Los Acuerdos Marco Internacionales, la responsabilidad social de las empresas y
el establecimiento de redes de compañías nacionales, regionales e internacionales son pasos
en marcha para los comités de empresa mundiales que se han convertido en una prioridad en
la labor de IG Metall con las transnacionales. Además de producir información y de aplicar
las decisiones de la Ejecutiva nacional a este respecto, se han organizado varios cursillos y
seminarios sobre el tema a los que se ha invitado a miembros de los comités de empresa,
representantes elegidos y dirigentes de compañías de IG Metall. También se está planeando
un cursillo, en colaboración con la FITIM, para representantes de los trabajadores de los
grupos transnacionales que ya han intervenido en la concertación de AMI. En esa ocasión se
discutirán a fondo la aplicación pasada y futura, las posibilidades de vigilancia y ejemplos de
las mejores prácticas. Otro factor decisivo en el futuro será la medida en que puedan
intervenir los proveedores, pues se trata de una esfera en la que sabemos por experiencia que
existen muchos problemas.
En general, será cada vez más difícil concertar Acuerdos Marco Internacionales, porque las
federaciones de empleadores instan a sus miembros a no firmarlos. En gran medida, los
círculos políticos tienen una opinión negativa sobre esos acuerdos. Además, la proliferación
de códigos de conducta unilaterales y de iniciativas conexas se utilizan para alegar que las
compañías ya dan prueba de un compromiso social, y de que no son necesarios los AMI. De
ello se desprende, pues, que para IG Metall tendría una importancia estratégica la conclusión
de nuevos AMI con grandes multinacionales de Japón, Estados Unidos y otros países
europeos con operaciones mundiales en la industria metalúrgica.
Derechos de los trabajadores
En el período considerado, IG Metall ha reafirmado su compromiso a una reglamentación a
escala nacional de disposiciones sociales. Antes de la Cuarta Conferencia Ministerial de la
OMC, celebrada en Doha (Qatar) en noviembre de 2001, y en relación con la Quinta
Conferencia Ministerial de la OMC, celebrada en Cancún en 2003, IG Metall celebró una
serie de conversaciones con ministerios pertinentes de Alemania para presionar por la
aplicación de las normas laborales fundamentales de la UIT mediante el Tratado de la OMC.
Todas esas actividades estuvieron respaldadas por cursillos y conferencias organizados en
colaboración con ONG como Attac.
IG Metall también ha participado activamente en la labor del Comité de Selección
"Globalización de la economía mundial - desafíos y respuestas" del Parlamento alemán
(Bundestag). Las demandas de IG Metall formuladas durante el debate del milenio (p. ej.,