Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 173
firma. Como decíamos al principio, constantemente se organizan nuevos compañeros; el
sindicato en ese sentido no para de crecer, pero a consecuencia de la crisis tampoco para de
perder otros que pasan a estar desocupados a consecuencia del cierre de empresas, etc., sí
bien en algunos casos hemos logrado diversas formas alternativas de mantener las mismas en
funcionamiento, sea con la formación de cooperativas u otros acuerdos.
El Convenio tiene importancia fundamental, así lo ha analizado nuestro 15º Congreso
Nacional Ordinario como parte del desarrollo de los derechos ciudadanos de los
trabajadores.
En la actualidad trabajamos en la construcción de un Sistema Nacional de Formación
Profesional Continua, con las cámaras empresariales, y organismos de la enseñanza técnica.
También, con apoyo de CINTERFOR/OIT en un nuevo sistema de clasificación
profesional. Y próximamente, en el marco del Ministerio de Trabajo, en la reglamentación del
Convenio Internacional de la OIT núm. 155, sobre la salud laboral.
Pero esta no es la única forma de negociación que desarrolla nuestro sindicato que tiene
como centro de su actividad, en el marco de próximos cambios progresistas y democráticos
en el país, lo que llamamos nuestra Propuesta Productiva.
Ello significa una serie de proyectos, algunos de alcance regional de complementación
productiva, tecnológica y comercial, como el que estamos desarrollando con los compañeros
de la CNM/CUT de Brasil, para la expansión de sectores productivos.
Ello nos lleva al desarrollo de acuerdos con empresas públicas, gobiernos departamentales
(provinciales o estaduales), la Universidad, etc. A la negociación sectorial con empresarios
para la conformación de Clusters (o distritos industriales). Una actividad muy rica.
Y así como la acción por el respeto del convenio nos plantea una actividad constante.
globalmente todo este cuadro de negociación que estamos desarrollando nos impone una
calidad nueva de sindicato. La necesidad de una preparación superior de todo nuestro activo
sindical.
De allí entre otras cosas la realización de un nuevo Congreso extraordinario, en 2004, sin por
ello trasladar el que estatutariamente deberemos desarrollar en el 2005, para avanzar en todos
los temas del fortalecimiento de nuestra acción, la consecución de recursos financieros, la
formación sindical, el desarrollo de la participación de las trabajadoras en la dirección del
sindicato, etc. Y, como sabemos, todo Congreso supone un proceso de preparación desde
cada lugar de trabajo, un estado de funcionamiento permanente para la construcción de ideas
y el desarrollo de nuevos dirigentes a todos los niveles.
Estamos en año electoral en Uruguay; es posible que la delegación de la UNTMRA que
participe en el nuevo Congreso de la Internacional informe de una nueva situación, de la
instalación de un gobierno popular, democrático. Lo que también supone nuevos desafíos,
dado que con la debida independencia deberemos seguir aportando iniciativas y acción a la
sociedad para el progreso económico, social y democrático.