Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 29
Empleo en la industria de fabricación
1999=100
2001 97
2002 95
2003 92
En general, podemos mantener el porcentaje de trabajadores sindicados, tradicionalmente
alto, pero la base de reclutamiento global disminuye. Debe agregarse que no existe una
diferencia sustancial en los niveles de sindicación entre hombres y mujeres.
Trabajadoras
CO-industri tiene un afiliado, Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark (KAD), que organiza
sólo a mujeres. Este sindicato, junto con Specialarbejderforbundet i Danmark (SID), ha
decidido fusionarse efectivamente el 1 de enero de 2005 para crear un nuevo e importante
sindicato: Fagligt Fælles Forbund, o 3F. Esta fusión supondrá nuevos desafíos en relación
con los problemas de las trabajadoras. Se espera que los representantes del antiguo sindicato
de trabajadores ocupen puestos centrales en el nuevo sindicato.
En cuanto a la representación de las mujeres en los órganos de gobierno de CO-industri,
podemos decir que de los 11 miembros de nuestro Comité Ejecutivo 2 son mujeres (18%), y
en nuestro órgano de gobierno central, de 64 miembros, 14 son mujeres (22%).
Aproximadamente el 20% de nuestros miembros son mujeres.
En la esfera internacional, procede mencionar que, en abril de 2003, CO-industri, junto con
KAD, organizó una conferencia sobre las mujeres y la integración europea. En la
conferencia, que se centró especialmente en las consecuencias de la ampliación de la UE,
hubo representantes de todas las partes de Europa.
Empresas transnacionales
Las actividades de CO-industri en relación con las empresas transnacionales se han centrado
particularmente en los Comités de Empresa Europeos. Hemos adoptado varias iniciativas
para firmar Acuerdos Marco Internacionales, pero esto se ha hecho en sectores distintos de
la metalurgia; por ejemplo, en la industria del papel.
Derechos de los sindicatos
Tras la intervención en 2002 del gobierno liberal/conservador para concertar convenios
colectivos sobre trabajo a tiempo parcial, los sindicatos daneses presentaron una queja oficial
ante la OIT, que fue aceptada, y en la que se declaraba que la intervención contravenía los
Convenios de la OIT. La OIT pidió al Gobierno sueco que reanudara su diálogo con los
agentes sociales sobre la cuestión. Se iniciaron negociaciones, pero no se han introducido
cambios en la legislación.
Solidaridad internacional
CO-industri y nuestros afiliados han intervenido en amplias actividades de solidaridad en el
período entre congresos. Algunos proyectos han sido bilaterales, y otros se han canalizado a
través de la FITIM. Un ejemplo de estos últimos es el gran proyecto de sindicación en la
India, financiado con el apoyo de DANIDA, a través del Consejo LO-FTF. Se trata de un
proyecto conjunto de CO-industri y nuestro afiliado Dansk Metalarbejderforbund. Entre los
proyectos bilaterales figuran el proyecto para las mujeres en el sector no estructurado de
KAD y el proyecto sobre salud y seguridad en el trabajo con TUICO, en Tanzanía.
En la esfera europea, CO-industri ha participado en tres amplios proyectos financiados por la
UE destinados a intensificar el diálogo social en Polonia, la República Checa y Hungría.