Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 86
Empresas transnacionales
El activo proceso de creación de estructuras integradas verticalmente (sociedades holding,
empresas, etc.) en el complejo minero y metalúrgico de Rusia está en marcha. Ese complejo
produce más del 80% de acero, el 95% de aluminio, el 80% de cobre y el 60% de tubos. Si
bien en su estructura hay algunas empresas extranjeras, ninguna de ellas se declara
transnacional.
La principal organización sindical (local) de "Stinol" (Lipetsk) de "Merloni" está incluida en la
estructura del MMWU. En 2003 se celebró en Lipetsk la reunión del Comité de Empresa
Europeo de "Merloni", y durante la reunión de representantes del MMWU y el presidente del
Comité Sindical de "Stinol" con los dirigentes del Comité se planteó el problema de su
participación en las actividades del CEE como observadores. Sin embargo, actualmente el
asunto se considera inoportuno debido a ciertas peculiaridades de la legislación rusa.
El MMWU concertó los acuerdos salariales sectoriales sólo con los empleadores que operan
en el territorio ruso. Como nuevas formas de asociación social se crean consejos sociales en
esas compañías, y todavía no abarcan a las empresas extranjeras.
Derechos de los trabajadores
El Consejo Central del MMWU y las organizaciones territoriales y primarias del sindicato se
adhieren estrictamente a las actividades del Convenio Núm. 87 de la OIT sobre libertad
sindical, y no permiten ninguna injerencia de los empleadores ni de otros en la solución de
los problemas sindicales internos. Las actividades y tácticas de los órganos sindicales han
impedido la tendencia de algunos empleadores a crear sindicatos de "empresa".
En el período considerado ha aumentado el número de trabajadores abarcados por el
acuerdo salarial sectorial y los convenios colectivos. No se han registrado casos en que los
empleadores se hayan negado a participar en la negociación colectiva ni en otras. Sólo 12
empresas (1,5%) se han negado a unirse al acuerdo salarial sectorial.
Al mismo tiempo, 3 organizaciones sindicales han cesado sus actividades debido a la presión
de los empleadores representados en el grupo industrial "MAIR".
De conformidad con el Programa de Acción adoptado por su Quinto Congreso, nuestro
sindicato ha propuesto al Gobierno crear un Instituto de Tribunales del Trabajo en Rusia,
como institución separada del sistema judicial de la jurisdicción general especializada para
promover y examinar efectivamente los conflictos de trabajo personales y colectivos.
El MMWU no ha observado ningún caso de trabajo forzoso, discriminación de género, por
edad o actitud respecto a la religión. En casi todas las estructuras del sindicato se han
formado comisiones sobre las actividades de las mujeres, de conformidad con la política de
igualdad.
Solidaridad internacional
Siguiendo los correspondientes puntos del Programa de Acción sobre la intensificación de la
participación de los sindicatos en el movimiento sindical internacional, el Consejo Central del
MMWU ha extendido y mejorado las formas de cooperación internacional, estableciendo
nuevos contactos con diferentes sindicatos extranjeros, continuando las constructivas
actividades en las organizaciones sindicales internacionales y no gubernamentales, mostrando
su solidaridad con las justas luchas de los trabajadores metalúrgicos por sus vitales intereses
en otros países.
Uno de los elementos más importantes de las actividades internacionales es la organización
de acciones de solidaridad y apoyo de los colegas y compañeros del exterior que combaten la
violación de los derechos de los sindicatos y de los trabajadores. Hemos expresado nuestra
solidaridad con ellos en numerosas cartas y cablegramas y organizado piquetes de solidaridad.