Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 217
8. Ha coordinado con otros sindicatos la dirección de 70 clases para mejorar las
calificaciones, lo que ha permitido formar a 1.500 trabajadores desempleados.
10. Ha distribuido folletos de la ordenanza laboral, así como prospectos para que se
informe a los empleadores que contratan trabajadores ilegales.
11. Ha celebrado varias clases de grupos de interés así como de formación en informática,
contabilidad, lucha contra los insectos, reparación de aparatos de aire acondicionado y
mantenimiento de bienes. La formación se ha destinado particularmente a mujeres y
trabajadores desempleados para que adquieran nuevas aptitudes, y la tasa de éxito para
el cambio de trabajo ha llegado al 70%.
12. Ha distribuido las noticias sobre la FITIM y otros sindicatos internacionales, tanto en
los boletines de asociados que colaboran con el CMIU como en el sitio web.
13. En cuanto a la legislación del artículo 23, el sindicato ha expuesto claramente su
actitud y ha señalado que el Gobierno ha de definir claramente lo que constituye
"organización y órgano político", a fin de evitar la violación de la libertad sindical y la
supresión de sindicatos frente a sus vínculos normales con organizaciones
internacionales. El sindicato también ha alertado al Gobierno sobre las
preocupaciones de las personas acerca del inadecuado aumento de las facultades de la
policía.
Asimismo, sindicatos miembros celebran siempre cursos de formación, como los de
informática y licencia en electricidad de grado A para que los miembros mejoren sus
aptitudes. Además, ha seguido desarrollando las actividades recreativas, educativas y de
bienestar, con inclusión de reconocimientos médicos, celebraciones de cumpleaños,
conferencias sobre seguridad en el trabajo e igualdad de oportunidades y actividades laborales
voluntarias. Además de estas actividades, ha instruido a los miembros femeninos acerca de la
importancia de la solidaridad, la protección de los derechos individuales y el concepto de
igualdad de oportunidades.
Trabajadoras
Como se ha descrito, celebramos una serie de cursos de formación y actividades recreativas
para las mujeres. En particular, hemos establecido una serie de cursos de perfeccionamiento
para desempleadas de la industria electrónica, ayudándolas a pasar a otra industria. Entre los
cursos de reconversión figuran: un curso de ayuda doméstica, un curso de gestión de bienes,
un curso de atención personal, un curso de auxiliar administrativo, conceptos básicos de
informática y un curso de prácticas, etc. Mediante esos cursos de reconversión, las
trabajadoras adquieren las calificaciones requeridas y pasan con éxito a otra industria.
Para las mujeres ejecutivas, tenemos un curso de formación de dirigentes y cursos de
conversación en inglés para que mejoren su nivel en este idioma y aumentar sus capacidades.
Mediante los cursos pretendemos formar a más representantes femeninos para que sigan los
asuntos internacionales.
Empresas transnacionales
Debido a la limitación de estudio, no disponemos de información estadística sobre este
punto.
Derechos de los trabajadores
Los sindicatos miembros del CMIU combaten juntos por la modificación de la Ordenanza
del empleo para mejorar la protección de los trabajadores y aproximarse más a las normas
laborales fundamentales de la OIT. Por ejemplo, estamos tratando de lograr licencias
pagadas por estudios con carácter reglamentario.