Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 106
SUIZA
Syndicat de l'industrie, de la Construction
et des Services - FTMH
Organización
2001 2002 2003 2004
Número total de miembros 95.410 93.870 92.760 92.759
Trabajadoras
De ellos, afiliados a la FITIM 73.778 72.162 70.533 69.123
De ellos, mujeres 14.000 13.954 14.070 14.022
De ellos, trabajadores no
manuales
9.000 9.000 9.000 9.000
El Congreso de la FTMH de 1996 decidió crear un 30% de empleos en cada región
consagrados a desarrollar la igualdad en la vida profesional de nuestros miembros, y una
actividad específica en las entonces 18 regiones. Esto tardó varios años en realizarse.
En 2001, cada región tenía un secretario sindical encargado de las mujeres. La mayoría del
tiempo que consagraban a sus actividades variaba entre el 50 y el 100%, y comprendía tareas
adicionales para promover su integración en los equipos regionales y en los sectores.
La representación de las mujeres no cambió en el período 2001-2004 (hasta el 30 de junio
de 2004). En octubre de este año se dará un importante paso con la creación del sindicato
UNIA (fusión de las tres federaciones: FTMH, SIB y FCTA), con cuotas del 25% para la
representación de las mujeres en todos los órganos y las estructuras a niveles nacional y
regional.
Se ha realizado una intensa actividad para miembros femeninos y secretarias sindicales con
miras a la igualdad en las regiones, mediante varias conferencias estatutarias y módulos de
formación continua. Se han centrado sobre todo en: gestión de proyectos; igualdad de
remuneración e instrumento de quejas sobre sueldos del sindicato; intercambios de
conocimientos y de experiencia para tratar casos de acoso sexual, despidos ilegales por
embarazo, permiso de maternidad, acoso; toma en consideración de las calificaciones
profesionales; asistencia para la creación de guarderías, igualdad de formación en las
empresas y escuelas profesionales, información práctica sobre las disposiciones de los
convenios colectivos respecto de la igualdad, la protección de la salud en el lugar de trabajo,
etc.
Se han publicado varios ficheros, manuales y folletos en alemán, francés e italiano, tanto para
el público en general como para apoyar dichas actividades. Algunos de ellos pueden
descargarse del sitio web de la FTMH (www.ftmh.ch), bajo el título "mujeres".
Reviste particular importancia un proyecto bienal titulado "Cada mes una empresa en la
primera plana de la igualdad", iniciado en 2001 con la ayuda financiera de la Oficina Nacional
para la Igualdad entre Hombres y Mujeres. Se organizaron acciones con las mujeres del
sindicato SIB en 12 empresas. La finalidad del programa era proporcionar información sobre
la igualdad de los sexos en la vida profesional. La acción se llevó a cabo en empresas de las
industrias de máquinas y relojería, así como en el sector terciario. Las medidas adoptadas
pueden conocerse en www.chanc-e.ch, que ofrece ideas sobre la naturaleza y la manera de
realizar proyectos en las empresas.