Democracia con Partidos - Centro de Estudios Públicos

Juan Pablo Luna & Fernando Rosenblattcrecimiento electoral. Aunque es un partido relativamente nuevo en el sistema,posee una organización densa y homogénea en torno al concepto de partido“fundacional”. Dicha homogeneidad se ha ido generando mediante un procesoen que se combinan la “mística partidaria” y un fuerte liderazgo (recuadros 25a 28 y 32), los que también resultan funcionales en términos de otorgar pesoespecífico al partido frente a los liderazgos individuales. Estos últimos usualmenteestán dispuestos a “dar pasos al costado” en favor de compañeros mejorposicionados; algo que también parece relativamente excepcional a nivel delsistema de partidos actual (recuadros 25 y 31). Se trata a su vez de un partidocon fuerte inserción en terreno, no solo vía su propia organización partidaria,sino también mediante la articulación de organizaciones y movimientos afines,como redes de ONG locales o los “operativos de invierno” llevados adelante porel gremialismo universitario (recuadro 31). También en fuerte contrapunto conel resto de los partidos chileno, la UDI posee una estrategia activa de captaciónde recursos humanos y, especialmente, de captación y formación de jóvenes(recuadros 25-27 y 29). Los liderazgos nacionales se involucran directamente endichos procesos, así como también en la discusión y articulación programáticaal interior del partido y a nivel de la bancada parlamentaria (recuadro 25).Recuadro 27UDIR: La UDI es un partido acostumbrado a tener liderazgos fuertes. Estamos marcadospor el origen, y como tuvimos un líder natural en Jaime Guzmán, que fue el que nosconvocó, el que nos cambió el cuento… en la UDI hay una cuestión súper curiosa: ensu origen, obviamente por crear algo nuevo, estaba fuertemente marcado por JaimeGuzmán, estaba fuertemente marcado por un grupo de personas muy jóvenes… teníamos26-28 años…y está fuertemente marcado también porque somos personasque curiosamente Guzmán logró convocar a pesar de que son personas que no veníande la derecha tradicional, y él nos convocó a hacer un partido, obviamente, conlos principios e ideales de la derecha ideológicamente hablando, pero no de la derechatradicional… Nosotros nos formamos en torno a un líder. Algo que ha marcadoun poco la UDI es que… la UDI es un partido que le gusta que lo manden y es curioso.Nosotros hemos construido un partido que nos gusta participar, pero que necesitamosque en un momento dado alguien llame al orden… Eso ha sido acompañado porequipo, por todos nosotros.P: Pero justamente, ¿cómo hace ese liderazgo para que al final del día la UDI no seasimplemente la suma de sus partes?R: … ¿Por qué han sido liderazgos unificadores?... Porque son liderazgos con muchamotivación, con mucha autoridad moral, con mucha convocatoria… son liderazgos artesanales,de dedicación personal, de estar ahí, de partir a terreno… Claro, nosotros es-144