Franciak nevelőszülő projekt - PTE FEEK - Pécsi Tudományegyetem

A képzési egység azon képzési célok együttesét tartalmazza, amelyek szükségesek a cél
eléréséhez a tanulás folyamán. Egy képzési egység az elsajátítandó ismeretek halmazát jelenti egy
adott időegység alatt. A képzési egységet modulokra lehet bontani.
Nem szabad összekeverni
a képzési egységet
a kompetencia egységgel.
Képzési megállapodás:
Mindazon tulajdonságok együttese, amelyek egy felnőttképzési eljáráshoz tartoznak (feltételek,
határidők, eszközök, tartalom, ár…). A képzési megállapodást specifikációs megállapodásnak is
nevezik. A képzési megállapodást a szolgáltató és az ügyfél írja alá.
A „funkcionális képzési megállapodás” kifejezést használjuk akkor, amikor a specifikációk egy
rendelkezés által előírt funkciókon alapulnak.
Készség:
Azon rendelkezések és célok együttese, amelyek megvalósítása megfigyelhető eredményekre
fordítható le. A készség egy olyan szellemi tevékenység, amely stabil és előhívható több
tudásterületen. Egyetlen készség sem létezik „tiszta” formában, és minden készség csak a
tartalmak megvalósulásán keresztül nyilvánul meg.
Kompenzáció (szabályok):
A kompenzációs szabályok alapja az az elgondolás, hogy egy bizonyítványon belül az egységek
nem ugyanolyan fontossággal bírnak a szakma ismerete szempontjából. Ennek következtében az
egységeket egy együtthatóval szorozzák be, és ez az együttható egy relatív súlyt biztosít minden
egyes egységnek. Az együtthatók révén egy egység átlag alatti értékét kompenzálni lehet egy
másik egység átlag feletti értékével.
Kompetencia (operatív meghatározás):
A kompetencia „cselekedni tudás munka helyzetben”. A kompetencia egy olyan hatékony eljárási
készség egy helyzetcsoporttal szemben, amit el tudunk sajátítani, mert rendelkezünk egyrészt a
szükséges ismeretekkel, másrészt azzal, hogy ezeket megfelelően mobilizáljuk a megfelelő időben
azért, hogy azonosítsuk és megoldjuk a szakmai problémákat.
Mindig vannak ismeretek, amik a kompetencia „alatt” állnak, de ezek nem elegendőek. A
kompetencia valami olyan, amit meg tudunk csinálni. Nem csupán egyszerű tenni tudás, hanem
készség. Egy stratégiai képesség, amely nélkülözhetetlen az összetett helyzetekben. A
kompetencia soha nem szűkíthető kódolt és megtanult eljárási ismeretekre, mint pl. szabályokra,
még akkor sem, ha csupán erre szolgálnak akkor, amikor helytállóak.
A kompetencia különbözik a teljesítménytől, a kompetencia az, „amire képesek vagyunk”. Egy
potencialitás, egy teljesítmény, ami látható (kompetencia lefordítása cselekvésre és
eredményekre). Azt mondhatjuk, hogy a kompetencia a teljesítmény megvalósulása.