resumo palavras-chave abstract key words - GVpesquisa ...

More documents

Recommendations

Info

EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 102/243 Gráfico 8 Recrutamento de Pessoal indicação 83 84 81 jornais 67 75 81 rec. Interno 47 74 89 assessoria 31 58 73 escolas 11 50 71 agência 42 46 47 placa 17 16 17 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Destacam-se os seguintes aspectos: frequência (%) DP RH Total • a alta utilização de indicações de funcionários, anúncios em jornais e recrutamento interno, práticas tradicionais de recrutamento de pessoal; • a aparente preferência por contratar pessoas conhecidas, mostrada através da grande utilização de indicação de funcionários e recrutamento interno; • a utilização relativa de empresas de assessoria. Comparando-se as freqüências das práticas de recrutamento utilizadas pelas empresas com estrutura de DP e de RH, nota-se que são similares na utilização de indicação de funcionários, agências e placas na porta. R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002
EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 103/243 Nas demais práticas de recrutamento temos diferenças significativas, sendo que as empresas com estrutura de RH apresentam freqüências maiores em todas as práticas pesquisadas. 1.27. Comparação destes resultados com a visão dos especialistas entrevistados Os especialistas entrevistados mostraram que o processo de recrutamento têm mudado, passando a incluir duas modalidades não pesquisadas no questionário: - recrutamento dentro das universidades, que inclui duas formas: o estagiário, “para que ele se torne uma pessoa da organização e já forme dentro da organização” e palestras e seminários como forma de atrair os formandos. - Network, que, na opinião de um dos entrevistados, “cada vez menos é feito através dos meios tradicionais e anúncios, isso para todos os níveis, mesmo para os níveis operacionais é network”. Um dos entrevistados alerta também para a questão do desemprego como um fenômeno que altera esse processo: “o que eu gostaria de resumir é o seguinte: que a questão hoje, com o problema do desemprego, sabe como está, um mercado de mão de obra muito mais ofertante do que nos outros anos, ela tem alterado muitos processos de recrutamento e seleção, porque é uma oferta muito grande, você sabe, fica difícil”. R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002
Page 1 and 2:
EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISA
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52: EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISA
Page 101: EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISA
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
Page 191 and 192:
Page 193 and 194:
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
Page 215 and 216:
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Page 229 and 230:
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
Page 235 and 236:
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Page 241 and 242:
Page 243:
show all

resumo palavras-chave abstract key words - GVpesquisa ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?