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EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 107/243
Seleção de pessoal gerencial: neste nível, encontra-se um terceiro perfil de emprego
de técnicas de seleção. O padrão de utilização de análise de currículo e entrevista
individual, já utilizado na seleção de pessoal técnico se repete, tanto nas empresas
com estrutura de DP quanto nas com estrutura de RH. Nas empresas com estrutura
de RH são utilizadas também os outros tipos de seleção, com utilização menor de
testes técnicos e dinâmicas de grupo.
Gráfico 12
Seleção de Nível Gerencial
análise de currículo
86
91
97
entrevista individual
78
88
97
análise de referências
44
67
82
testes escritos
19
42
56
testes psicológicos
28
40
48
dinâmica de grupo
6
28
42
testes técnicos
8
23
32
outros
3
3
3
0 20 40 60 80 100 120
freqüência (%)
DP RH total
R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002