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EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 92/243
construir e está sendo estimulada a suportada em seu desenvolvimento e na sua opção de
carreira e tudo mais. Aí, RH tem um papel muito importante nesse trabalho.”
1.13. O organograma da área de RH
A partir dos níveis hierárquicos e da divisão de funções, identificou-se a existência
de 4 padrões de organogramas. Quanto às denominações para os cargos de chefia,
são as mais variadas. Além disso, nomes iguais ou próximos nem sempre
correspondem a estruturas similares. A distribuição desses organogramas é a
seguinte:
Tabela 6
Tipos de Organogramas da Área de RH
Nº de empresas
DP básica 36
Estrutura Intermediária 28
Gerência de RH 14
Diretoria de RH 10
Terceirizado 02
Não informaram 10
1.14. Estrutura de DP básica
Essas estruturas em geral apresentam dois níveis hierárquicos, com a existência de
um chefe ou encarregado de DP e, em geral, dois auxiliares. Em média existem 3
pessoas trabalhando na área de RH. Não existe divisão formal de tarefas e as
atividades são distribuídas e supervisionadas diretamente pelo chefe.
R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002