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EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 45/243
Entrevistado V - Esta coisa de DP é uma coisa pequena. DP é parte de RH na
minha visão, eu não sei, acho que a gente tinha que acabar com essa denominação,
eu acho que há componentes no processo de atrair e selecionar e desenvolver as
questões legais a serem resolvidas e tem que haver uma área que se dedique a isso,
como há questões das mais diversas ordens.
Entrevistado VI
Entrevistado VII – O DP é uma organização de meios para produção de
desempenho que tem por base uma engenherização. Bem, eu vou arquitetar
recursos, definir normas e tarefas de tal maneira que eu, mecanicamente, seja capaz
de produzir o desempenho requerido. O antigo DP, tem como foi desenhado,
digamos nos anos 30 e assim se manteve até os anos 70 e até hoje, em algumas
empresas continua, ele tem 3, 4 funções básicas. Uma primeira é a aquisição de
pessoal; segunda, retenção; uma terceira, de desenvolvimento; uma quarta, de
suporte. Então o DP interferia no desempenho, provendo pessoas competentes ou
imaginando que fosse capaz de prover, segundo, retendo as pessoas através de
benefícios, salários, enfim, todo esquema que nós chamaríamos, assim, num
capítulo bem genérico, de motivação do indivíduo para o trabalho e para a empresa;
o desenvolvimento que seria o terceiro e os suporte, assim toda a parte burocrática,
de férias, de FGTS e não sei mais que.
O Departamento de Pessoal é composto de divisões, então tem uma divisão de
Salários, tem uma Divisão de Recrutamento, uma divisão de Seleção, uma divisão
de Treinamento, uma Divisão de suporte Administrativo, ás vezes tem uma divisão
de benefícios, uma divisão de Relações Sindicais, sabe, aí o numero de divisões e as
funções delas depende do tamanho de cada empresa e tal.
Entrevistado VIII – O papel que cabe ao DP é cuidar da carreira, se bem que hoje
esta questão da carreira também está ficando uma coisa complicada. Quer dizer, um
DP hoje tem que esta apto a lidar com a multifuncionalidade, múltiplas habilidades.
R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002