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EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 106/243
Seleção de pessoal técnico: neste nível, o grau de utilização de diferentes formas de
seleção aumenta. São muito utilizadas, tanto nas empresas com estrutura de DP
quanto nas com estrutura de RH, a análise de currículo e a entrevista individual.
Nas empresas com estrutura de RH as outras práticas apresentam graus elevados de
utilização, fato que não ocorre nas empresas com estrutura de DP.
Gráfico 11
Seleção de Pessoal Técnico
análise de currículo
83
90
97
entrevista individual
81
88
95
análise de referências
47
65
77
testes escritos
36
56
69
testes técnicos
28
54
71
testes psicológicos
19
41
55
dinâmica de grupo
3
37
58
outros
3
3
3
0 20 40 60 80 100 120
freqüência (%)
DP RH total
R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002