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EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 2/243 AGRADECIMENTOS Aos auxiliares de pesquisa do projeto, Beatriz Maria Braga Lacombe, responsável, juntamente com Evandro Márcio de Carvalho Paulino e Caroline Pinho Spinola, pela coleta de dados desta pesquisa. Os dados foram coletados através de entrevistas realizadas pessoalmente por esses auxiliares de pesquisa, junto à 100 empresas da Grande São Paulo. Esses 100 questionários (com 65 perguntas) se constituíram como a base de dados que possibilitou a confecção dos relatórios 41 e 42, do NPP – Núcleo de Pesquisa e Publicações, da professora. Isabela Baleeiro Curado. À professora Isabela Baleeiro Curado, pelo tratamento estatístico dos dados que utilizo na terceira parte deste relatório para fazer a comparação com os resultados obtidos a partir de entrevistas realizadas com especialistas da área de RH. E, mais uma vez à Beatriz Maria Braga Lacombe, já que sua participação se estendeu além da coleta de dados. Beatriz é responsável pelo tratamento estatístico dos dados que são discutidos na quarta parte deste relatório bem como pelo levantamento bibliográfico da pesquisa. Sua dedicação e seu interesse ao longo deste projeto nos levou à construção do artigo “O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de Recursos Humanos”, que apresentado no ENANPAD – Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração de 2000, ganhou o prêmio de melhor trabalho em RH. Agradecemos também a todos os nossos entrevistados: os acadêmicos, os consultores, os respondentes das empresas. Suas informações foram fundamentais para a realização deste trabalho. R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002
EAESP/FGV/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 3/243 SUMÁRIO I. A evolução da administração de pessoas .............................................................. 8 1. A evolução da administração de pessoas no Brasil.......................................... 22 II. Entrevistas com os especialistas em RH no Brasil.............................................. 29 1. Descrição da amostra dos entrevistados .......................................................... 29 2. Síntese com as principais expressões dos entrevistados sobre os temas .......... 31 2.1. RH e funções de RH .............................................................................. 31 2.2. DP e funções de DP ............................................................................... 44 2.3. Organograma da área............................................................................. 48 2.4. Centralização/descentralização .............................................................. 51 2.5. Terceirização ......................................................................................... 52 2.6. Recrutamento......................................................................................... 53 2.7. Seleção de pessoal ................................................................................. 55 2.8. Treinamento e desenvolvimento ............................................................ 57 2.9. Administração de carreira...................................................................... 60 2.10. Benefícios ............................................................................................. 62 2.11. Participação no planejamento estratégico .............................................. 64 2.12. Preocupações da área de RH.................................................................. 66 2.13. Perspectivas de mudança ....................................................................... 69 R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 1/2002
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