Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SOU 2005:56Förslag och rekommendationerlagarna mot diskriminering och diskriminering som samhällsfenomen.Genomgång av myndigheternas reglerJag föreslår:att myndigheter analyserar sina egna regelverk och policies medavsikt att ta bort regler som diskriminerar.Det har framkommit att en del av språk- och kunskapskrav inomvården som ställs på arbetstagare från länder utanför EU, är kravsom även svenskfödda har svårt med. Motsvarande krav ställs intepå personer från ett EU-land. DO har i ett ärende som anmäldeskonstaterat ”att skillnaderna i legitimationsvillkor för läkare medutbildning i ett EES-land jämfört med läkare med utbildning i etttredje land kan ses som en form av otillåten diskriminering.Regeringen har dock medvetet anpassat lagstiftningen till EG-rättenpå detta område och därmed accepterat att sådana särbestämmelserfår finnas. ” (DO, 2004) I klartext innebär detta att heltolika krav ställs på läkare utbildade i Spanien jämfört med de utbildadei Chile. Detta torde vara en klar överträdelse av § 7 i lagen omförbud mot diskriminering. 17 Det intressanta är om regeringen ellerSocialstyrelsen anser att det finns en saklig grund för denna negativasärbehandling.Kartläggning och tillvaratagande av personalens kompetensJag föreslår: att myndigheter vidtar en kartläggning av personalenshela kompetensprofil.För några år sedan började en VD på ett större företag i sydsverigefundera på frågan om ”integration” och hans företags personalstyrka.Procentuellt fanns det många med invandrarbakgrund –men främst på verkstadsgolvet och inte bland tjänstemännen.Företaget hade en hög sjukfrånvaro samt hög personalomsättning.17Enligt 7 § i lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering: Diskriminering som harsamband med etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning ellerfunktionshinder är förbjuden i fråga om behörighet, legitimation, auktorisation, registrering,godkännande eller liknande som behövs eller kan ha betydelse för att en enskild person skallkunna utöva ett visst yrke.559