11.07.2015 Views

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

SOU 2005:56Erfarenheter av åtgärder mot <strong>strukturell</strong> diskriminiering i andra länder...givare, gäller FCP för de företag som erhåller federala kontrakt förvaror eller tjänster som är värda mer än 200 000 kanadensiska dollar(ca 1,15 miljoner SEK) och som har fler än 100 anställda. Som ettvillkor för att delta i budgivningen för stora federala kontrakt,måste företagen skriftligen förklara att de planerar att sträva efter”employment equity”. Om ett företag vägrar att leva upp till sittåtagande, kan det leda till att det förlorar rätten att delta i framtidafederala upphandlingar. 26Canadian Multiculturalism ActCanadian Multiculturalism Act (Den kanadensiska lagen om detmångkulturella samhället) antogs 1988. <strong>Det</strong> är en av de första lagarnai världen som handlar specifikt om en nations mångkulturellasamhälle. Lagen belyser vikten av det mångkulturella samhället ochvikten av att Kanadas mångkulturella karaktär bevaras. Den erkännerockså ursprungsbefolkningens rättigheter och påpekar attäven om engelska och franska är landets officiella språk, så minskarinte andra språks inflytande eller betydelse i den kanadensiskakulturen. Lagen stärker också lagen om mänskliga rättigheter ochunderstryker förbudet mot <strong>diskriminering</strong> på grund av ras, hudfärg,religion, nationalitet eller etniskt bakgrund. 2712.3.2 Lagstiftning på delstatsnivåSamtliga kanadensiska provinser har egna lagar som förbjuder <strong>diskriminering</strong>i form av lagar om mänskliga rättigheter. Exempletnedan är från Ontario.The Ontario Human Rights CodeOntarios lag om mänskliga rättigheter antogs 1962 och var den förstai Kanada. Lagen skyddar idag invånarna i Ontario mot <strong>diskriminering</strong>inom arbetslivet, fackföreningar och allmänna platser påföljande grunder: ras, hudfärg, släkttillhörighet, etniskt tillhörighet,religion, medborgarskap, kön (inkl. havandeskap), sexuell läggning,26Se http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gateway.asp?hr=/en/lp/lo/lswe/we/programs/fcp/indexwe.shtml&hs=wzp27Se http://laws.justice.gc.ca/en/C-18.7/text.html493

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!