Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder... SOU 2005:56OFCCPOFCCP upprätthåller och har tillsyn över bland annat förordningenovan genom följande åtgärder:• utreda olika klagomål• ta emot förlikningsförslag från leverantörer ochunderleverantörer som inte har levt upp till sina åtaganden• utöva tillsyn över utvecklingen hos leverantörer och underleverantörernär det gäller att leva upp till åtaganden som berör ”affirmativeaction”• medla mellan leverantörerna och arbetsmarknadsdepartementet• OFCCP har också ett nära samarbete med andra myndighetersåsom justitiedepartementet, EEOC och andra aktörer.OFCCP:s mandat i sin helhet innebär en tillsyn över Förordningnr 11246, delar av the Rehabilitation Act of 1973 (berör funktionshinder)och av Vietnam Era Veterans Readjustment AssistanceAct. Enligt dessa ska federala leverantörer och underleverantörervara skyldiga att vidta affirmative action för att säkra att alla individerhar lika möjligheter i arbetslivet utan hänsyn till ras, hudfärg,religion, kön, nationellt ursprung, funktionshinder eller status somVietnamveteran eller funktionshindrad krigsveteran.Närmare 26 miljoner individer eller 22 procent av arbetskraftenär berörda av förordningarna. De offentliga upphandlingarna uppgick1995 till mer än USD 179 miljarder.OFCCP ställer som kontraktsvillkor att en leverantör, själv skaanalysera sitt företag för att se om det finns några hinder för likamöjligheter i arbetslivet. OFCCP är den enda federala myndighetsom vidtar systemanalyser av arbetsgivarnas anställningsrutinermed inriktning mot diskriminering. Dessutom undersökerOFCCP klagomål som berör diskriminering.Under år 2003 reviderade OFCCP arbetsgivarnas jämlikhetsarbetei över 7 700 compliance evaluations och 50 Corporate ManagementReviews. Följden av revideringarna och genomgångarna varett stort antal förlikningar som omfattade ca 14 000 minoritetsellerkvinnliga löntagare. En del fall lämnades för vidare rättslig behandling.99Se http://www.dol.gov/esa/welcome.html480