Det blÃ¥gula glashuset â strukturell diskriminering i ... - Regeringen

More documents

Recommendations

Info

SOU 2005:56KunskapsluckorLitteraturförteckningBanton, M. (1997) ”The ethics of practice-testing” i: New Community23(3): 413-420, July 1997.de los Reyes, P. & Mulinari, D (2005) Intersektionalitet: kritiskareflektioner över (o)jämlikhetens landskap. Malmö: Liber.de los Reyes, P. & Wingborg, M. (2002) Vardagsdiskriminering ochrasism i Sverige - En kunskapsöversikt, Integrationsverkets rapportserie2002:13. Norrköping: Integrationsverket.Eriksson, C. (2000), Sociala skyddsnät, socialt kapital och det civilasamhället, Statens folkhälsoinstitut:http://www.fhi.se/nyheter/data.asp?id=204Essed, P. (1991) Understanding Everyday Racism. Newbury Park:Sage.FAS (2003) An Evaluation of Swedish International Migration andEthnic Relations (IMER) Research 1995-2002, FASIntegrationsverket (2003) Rapport Integration 2002. Norrköping:IntegrationsverketLazos Vargas, (2002) ”Introduction” ingår i: Interrogating racism inqualitative research methodology, (2002) Lopez & Parker (red.)van Dijk, T. (1993), Elite Discourse and Racism. London: Sage.469
12 Erfarenheter av åtgärder motstrukturell diskriminiering i andraländer och könsdiskriminering iSverige12.1 InledningDen uppenbara strukturella diskrimineringen som kan finnas iform av lagar och regler som öppet diskriminerar människor pågrund av etnisk eller religiös tillhörighet har avskaffats i de flestaländer. Det som finns kvar är ofta lagar och annat som reglerar förhållandetmellan medborgare och icke-medborgare, eller som skiljermellan invandrare från olika länder (t.ex. EU-medborgare ochs.k. tredjelandsmedborgare). Exempel finns i de olika regelsystemdär staten anses ha ett övervägande intresse av medborgarens lojalitet(i förhållande till bl.a. militären eller polisen) eller områden därdet anses att den rättighet som regleras har en naturlig koppling tillmedborgarskap (t.ex. rösträtt). Dessa särbehandlingsgrunder harkrympt i omfång. Många stater har i varierande grad tagit bortmedborgarskapskrav vid anställning på offentliga myndigheter. Invandrare,oavsett om de har förvärvat svenskt medborgarskap ellerinte, kan formellt sett arbeta på de flesta offentliga arbetsplatserna iSverige. Å andra sidan behöver inte en ändring i reglerna innebäraen förändring i normer och handlingsmönster. Det är också så attdet inte med nödvändighet måste ha funnits formella diskriminerandelagar i ett samhälle för att diskriminerande normer och handlingsmönsterskall finnas.Samspelet mellan avvecklingen av diskriminerande lagar ochregler kan till exempel ses på jämställdhetsområdet. De flesta lagarsom innebar en formell särbehandling av män och kvinnor har avvecklatsi Sverige och i många andra länder. Det har inte inneburitatt könsmaktsordningen upphört. Det finns fortfarande en underordningav kvinnor och en privilegiering av män.De vanligaste förekommande åtgärderna för att motverkastrukturell diskriminering i andra länder är olika lagar för att motverkadiskriminering och främja jämlikhet. Likaså finns det olikaoffentliga policys. Dessa kan till exempel vara främjande av jämlik-471
Page 1 and 2: 10 Slutsatser avkunskapsredovisning
Page 3 and 4: SOU 2005:56Slutsatser av kunskapsre
Page 13 and 14: Kunskapsluckor SOU 2005:56lagstiftn
Page 15 and 16: Kunskapsluckor SOU 2005:56vinkel vi
Page 17 and 18: Kunskapsluckor SOU 2005:56wing lack
Page 19 and 20: Kunskapsluckor SOU 2005:56Frågan o
Page 21 and 22: Kunskapsluckor SOU 2005:5611.4 Möj
Page 23: Kunskapsluckor SOU 2005:56tydligt i
Page 27 and 28: SOU 2005:56Erfarenheter av åtgärd
Page 75 and 76:
SOU 2005:56Erfarenheter av åtgärd
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Förslag och rekommendationer SOU 2
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Kostnadsberäkningar och andra kons
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
Page 191 and 192:
Page 193 and 194:
15 Författningskommentar15.1 Förs
Page 195 and 196:
SOU 2005:56Författningskommentarf
Page 197 and 198:
Särskilt yttrande SOU 2005:56åtg
Page 199 and 200:
Bilaga 1 SOU 2004:56bära att någo
Page 201 and 202:
Bilaga 1 SOU 2004:56former av etnis
Page 203 and 204:
Bilaga 1 SOU 2004:56diskriminering
Page 205 and 206:
Bilaga 3Invandrares förtroende fö
Page 207 and 208:
SOU 2005:56 Bilaga 3erna ”De poli
Page 209 and 210:
Tabell 2 Förtroende i förhålland
Page 211 and 212:
Tabell 4 Förtroende bland andra ge
Page 213 and 214:
Tabell 6 Förtroende i förhålland
Page 215 and 216:
Tabell 8 Förtroende bland andra ge
Page 217 and 218:
Tabell 10 Förtroende i förhållan
Page 219 and 220:
Tabell 12 Förtroende i förhållan
Page 221 and 222:
Tabell 14 Förtroende bland andra g
Page 223 and 224:
SOU 2005:56 Bilaga 4Estrada, Felipe
Page 225 and 226:
Bilaga 5Deltagare forskarmötenDahl
Page 227 and 228:
Bilaga 7TidsaxelJämlikhet som en f
Page 229 and 230:
SOU 2005:56 Bilaga 71965Internation
Page 231 and 232:
SOU 2005:56 Bilaga 71980Jämställd
Page 233 and 234:
SOU 2005:56 Bilaga 72002Europaparla
Page 235 and 236:
Statens offentliga utredningar 2005
Page 237 and 238:
Statens offentliga utredningar 2005
show all

Det blÃ¥gula glashuset â strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Det blÃ¥gula glashuset â strukturell diskriminering i ... - Regeringen