Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SOU 2005:56Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder...och skyldigheter. Kommissionen försöker också utreda diskrimineringsanmälningarså skyndsamt som möjligt. 31Myndigheter på den lokala nivånTorontos fullmäktige etablerade 1981 sitt Access and Equity GrantProgram. Avsikten var att bidra till en förstärkning av de etniskarelationerna i staden samt för att öka respekten för Toronto somen mångkulturell och mångetnisk stad. Syftet med programmet ärbl.a. att förstärka ett positiv förhållande mellan de de olika etniskagrupperna i Toronto, att arbeta för respekt för de mångkulturellavärdena i Toronto och för att underhålla en infrastruktur som motverkarrasism och ojämlikhet när det gäller arbete, ekonomisk utveckling,mänskliga rättigheter, utbildning m.m. Genom programmetkan staden stödja strategiska allianser och nätverk med lokalaorganisationer för att öka delaktigheten och rollen som påverkare(advocacy). Programmet stödjer därför olika aktiviteter som stärkermänskliga rättigheter och jämlikhet/jämställdhet, allmänna utbildningsprogramsom syftar till att eliminera rasdiskrimineringsamt program för att motverka hatbrott.Det finns ett tydligt fokus på empowerment av det lokala civilasamhället. Det offentliga bidrar framför allt till att fokusera frågorsom är av stor relevans för etniska minoriteterna. Det finns enmedvetenhet hos politiker och tjänstemän att de behöver starkafrivilliga organisationer som påverkare och intressebevakare för attdet offentliga ska kunna göra sitt jobb. Och huvudfrågorna är justde som korsar bland annat olika etniska gränser (mänskliga rättigheter,diskriminering, hatbrott). Även detta kan leda till större anspråkpå påverkan eftersom det kan leda till en ännu tydligare samverkangrupperna emellan. (Detta är det motsatta till det som längeskedde i Sverige – det är organisering kring den egna nationalitetensom har varit i fokus i stället.)31Se http://www.ohrc.on.ca/497