Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder... SOU 2005:56och majoriteten har stöd från CRE. Detta är ett effektivt sätt attbidra till det lokala arbetet mot rasism och diskriminering. 4612.4.3 Lokala institutionella aktörerPå lokal nivå har många kommuner skapat nämnder som har ettbrett ansvar för motverkande av diskriminering och främjande avjämlikhet. Birmingham och Leeds är några exempel.The Leeds Equal Opportunities UnitLeeds Equal Opportunities Unit ska bland annat se till att de lokalamyndigheterna i Leeds följer Race Relations Act 1976 och RaceRelations Amendment Act 2000. Enheten informerar om mångfaldoch etnisk diskriminering till de lokala myndigheterna och uppmanardem att ta initiativ till och utveckla jämlikhetsplaner.Enheten fungerar också som ett stöd till minoriteter, kvinnor ochfunktionshindrade som har den lokala myndigheten som sin arbetsgivare.47Birmingham Equalities UnitBirmingham City Commission arbetar med jämlikhetsfrågor på enbred front. De frågor som berörs gäller allt från kön, till etnicitet,funktionshinder och sexuell läggning. Staden tog intryck av dennationella utredningen av Lawrence mordet och initierade en egenlokal undersökning om institutional racism. I sin första rapport imars 2001 ”Challenges for the Future – Race Equality in Birmingham”drog man följande slutsats: Det är allvarligt att kommunensom måste spela en ledande roll för rasjämlikhet i Birmingharm, harförhindrats genom den institutionaliserade rasismen. Bristen påplaner och ett ledarskap som inte tar sitt ansvar har inneburit attframsteg och effekt inte har nått tillräckligt långt. Ras ojämlikhetoch diskriminering är fortfarande ett mycket stort problem förmånga minoriteter i Birmingham idag 48 .46http://www.cre.gov.uk/about/recs.html47http://www.leeds.gov.uk48http://www.birmingham.gov.uk/ELibrary?E_LIBRARY_ID=182506