Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Kostnadsberäkningar och andra konsekvensanalyser SOU 2005:56tiska målen. Det praktiska innehållet som mångfaldsmålet ochrespektmålet fyllts med har snarare lett bortifrån detta övergripandemål, vilket har bidragit till en del av problematiken på politikområdetintegration.Alla mina förslag är inriktade på att påverka och minimerastrukturell diskriminering i Sverige. Detta bör i sin tur på olika sättleda till ett förverkligande av även de nuvarande integrationspolitiskamålen – såsom jag tolkar dem.14.5 Konsekvenser för det brottsförebyggande arbetetMina förslag kan antas leda till en minskad brottslighet och påverkadet brottsförebyggande arbetet i positiv riktning förutsatt att politikerpå ett trovärdigt sätt kan förmedla att lika rättigheter, skyldigheteroch möjligheter oavsett etnisk eller religiös tillhörighet ärdet övergripande målet i Sverige. Inte bara i ord, utan i synnerhet ihandling.Mina förslag är främst inriktad på att den statliga sektorn skakunna bli en förebild med hänsyn till motverkande av strukturelldiskriminering.Ett förverkligande av dessa förslag till åtgärder bör leda till ettstarkare förtroende för det offentligas institutioner. Ett starkareförtroende för polisen och andra delar av rättväsendet är en avnycklarna till ett mer inkluderande samhälle. Ett större tillit mellant ex polisen och de som berörs av diskriminering bör innebära attpolisen kan arbeta mer effektivt, både med hänsyn till brottsutredningaroch polisens och andras brottsförebyggande arbete.14.6 Konsekvenser för små företagMina förslag bör inte påverka vare sig små eller större företag,annat än i en mer positiv riktning genom ett större intresse för ochmedvetenhet kring jämlikhetsfrågor. Det är tveksamt om det kanhävdas att större följsamhet gentemot lagarna mot diskrimineringkommer att orsaka ökade kostnader. Egentligen är det tvärtomeftersom det som dessa lagar huvudsakligen kräver är att arbetsgivareinte ska bortse från de mest meriterade sökande på grund avovidkommande faktorer som kön, etnisk tillhörighet, religion,funktionshinder eller sexuell läggning. Poängen med antidiskrimi-638