11.07.2015 Views

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Slutsatser av kunskapsredovisningen SOU 2005:56kar/svenskhet utgör normen och att svenskar är överordnade och ”invandrare”underordnade, vilket kan illustreras med att arbete som betraktassom ”invandrarjobb” får/har lägre status och ger sämre betalt,men också att ”svenskar” tjänar mer för samma arbete. Svenskar harockså i allmänhet mer makt, frihet och inflytande i andra delar av samhället.Den etniska maktordningen återskapar sig själv, bl.a. genom uppfostran,kultur och politisk ideologi, t.ex. genom att vad som betraktassom viktigt i politiken definieras utifrån svenskhet somnorm.10.9 Myter om <strong>diskriminering</strong> och rasismNär man beaktar den kunskap som finns på området och de slutsatsersom vi har dragit av den, får man också insikt i hur <strong>diskriminering</strong>och rasism har diskuterats i olika sammanhang. Flera avdessa diskussioner har karaktäriserats av förskönande omskrivningaroch i mina ögon – förnekande.I Sverige har begreppet rasism länge likställts med extrema uttrycksom nazism och apartheid. Fortfarande verkar denna snävatolkning som beskriver rasism som en tydlig ideologi om absolutabiologiska raser och deras inbördes hierarki, ha ett visstförklaringsvärde. (<strong>Regeringen</strong>s skr. 2000/2001:59, s. 87; Socialstyrelsen,1999:75ff; Ds 1998:35, s 98-99; Ds 1996:74; Bonnierssvenska ordbok, 2002; SAOL, 1998; Prismas svenska ordbok,2003).När stereotypa föreställningar och fördomar om invandrare diskuterasi Sverige, förklaras det ofta med nedärvda och därför naturligapsykologiska mekanismer som ”naturlig rädsla för det främmande”och ”främlingsfientlighet”. Ord som rasism och <strong>diskriminering</strong>anses vara för starka. I synnerhet representanter frånsvenska institutioner (politiker, tjänstemän, forskare, företrädareför arbetsgivare och fackföreningar) tycks ha svårt att ta orden i sinmun, både i förhållande till andra makthavare och särskilt om sigsjälva.En annan vanlig syn är att integration är en generationsfråga ochett informationsproblem. Resonemang om att ”nästa generationväxer ju upp med invandrarna, de blir ju vana” är inte ovanliga. Erfarenheterfrån andra länder och viktiga förändringar i Sverige, t.ex.452

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!