Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SOU 2005:56Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder...Race for Opportunity (RfO)RfO är resultatet av ett initiativ som togs av olika företag som villearbeta med motverkande av diskriminering samt främjande av etniskmångfald i näringslivet. Nätverket arbetar för att visa den ekonomiskapotentialen som finns inom de olika minoritetsgrupperna iStorbritannien. Initiativet kom från Business in the Community,ett nätverk som består av 700 företag i Storbritannien och som arbetarför att minska rasism och öka förståelse av och mångfaldinom näringslivet. Nätverket har försökt lyfta diskussionen omrasism inom näringslivet och har uppmuntrat olika företag genomatt hjälpa dem med olika strategier angående rekrytering, anställningoch dialog mellan företag och olika minoritetsgrupper. Manhar försökt att anordna olika evenemang där representanter frånolika företag kan möta affärsmän och entreprenörer med utländskbakgrund för att uppmuntra samarbete och kontakt mellan parterna.Man har också försökt få företag att använda sig av leverantörersom inte är lika kända för att uppmuntra ett permanent samarbetemellan små leverantörer och stora företag. 5312.4.5 Aktuella studierViktiga studier med hänsyn till Race Relations, Race Equality andCultural DiversityInrikesdepartementet (Home Office) genomför olika studier överviktiga frågor inom området rasism och etnisk diskriminering.Forskning har gjorts inom olika områden som brottslighet, våldmot etniska minoriteter, hatbrott, sysselsättning och boendesegregering.Man har samarbetat med forskare från andra statligaverk, universitet och näringslivet för att få fram viktigt material ochstatistik angående mångfalden i Storbritannien. 54Därtill finns det inom departementet den s.k. Race Equality Unitsom har ett övergripande ansvar för policy och lagstiftningsfrågorsamt främjande av lika möjligheter. Enheten har även ansvar förutveckling, implementering och uppföljning av en strategi för etniskjämlikhet, inklusive mål för Inrikesdepartementets anställ-53Se http://www.raceforopportunity.org.uk/54Se http://www.homeoffice.gov.uk/rds/racerelate3.html509