Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Förslag och rekommendationer SOU 2005:56En strategisk enhet ska svara för mer övergripande analyser avanmälningarna och bidra till prioriteringsarbetet, utveckla strategiskaanalyser kring jämlikhet, hålla sig informerad om utvecklingenav metoder och åtgärder i andra länder, utvärdera arbetetmed antidiskrimineringsklausuler i offentliga upphandlingar samtövrig uppföljning och utvärdering, samt arbeta med strategiskainsatser i olika branscher eller geografiska områden. Denna enhetbör få ett samordningsansvar i förhållande till ombudsmännensinsatser med hänsyn till de antidiskrimineringsklausuler som föreslåsnedan. Dessutom bör denna enhet svara för rådgivningsverksamheten,insamlingsarbetet och utvärderings- och uppföljningsarbetetmed hänsyn till de statliga myndigheters antidiskrimineringsplaner.Ett alternativ till en strategisk enhet är en helt ny myndighetsom skulle arbeta med frågan. Fördelen med en separat men närliggandestrategisk myndighet skulle vara att uppdraget blir tydligtoch inte kan blandas ihop med prioritering av individärenden.Samtidigt skulle myndigheten ha ett ansvar och tillgång till materialsom finns hos DO eller den samlade myndigheten. Nackdelen äratt det skulle innebära en del onödigt dubbelarbete med separatamyndigheter. Detta kan undvikas med inrättande av en särskildenhet på DO för utveckling av det strategiska arbetet mot strukturelldiskriminering. Samtidigt bör det finnas garantier för ett tydligtmått av självständighet för det strategiska arbetet.13.5.2 Inrättande av forskningsinstitut med fokus påstrukturell diskrimineringJag föreslår:att ett forskningsinstitut med fokus på strukturell diskrimineringinrättas.En arbetsgrupp bör tillsättas för att arbeta fram ett förslag.Arbetsgruppen ska bestå av forskare som har fokuserat på maktoch diskriminering p.g.a. etnisk och religiös tillhörighet samtrepresentanter för de berördas organisationer. Arbetet ska ske isamråd med tjänstemän från utbildningsdepartementet, högskoleverketoch justitiedepartementets enhet för integration ochmångfald.576