Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SOU 2005:56Förslag och rekommendationerSystem (Mills, 1995) som fokuserade på tre delar av straffrättssystemet,polisen, domstolarna och påföljdssystemet. I synnerhethar Lawrence Inquiry haft viktiga effekter i Storbritannien pågrund av tydligheten i slutsatserna, samt att fokus lyftes till heladen offentliga sektorn. Den har även lett till ett bredare intresseinom Europa.Sverige behöver en analys inriktad på rättssystemet och strukturelldiskriminering vilket min kunskapsredovisning visat. Men ävenom inspiration hämtas från ovan nämnda utredningar är det viktigtatt ta hänsyn till hela rättssystemet och kanske i synnerhet dencivilrättsliga delen av systemet. Det är större chans att människorunder sin livstid, oavsett etnisk bakgrund, kommer i kontakt medden del av systemet som hanterar civilrättsliga eller administrativafrågor. Mycket av tilliten, eller bristen på tillit, gentemot rättssystemetbyggs upp med hänsyn till sådana kontakter, även omkontakter med t.ex. polisen ses som mer dramatiska.Situation testing i arbetslivet och andra delar av samhällslivetDet är viktigt att fler uppmuntras att utveckla metoden situationtesting i förhållande till diskriminering. Dels är det en forskningsmetodsom kan bidra till att öka insikterna om diskriminering.Därutöver är det viktigt att metoden utvecklas även för andraändamål än forskning. Den kan användas som en kvalitetskontroll iförhållande till huruvida det finns diskriminerande praxis i en myndighetsrekrytering. Eller i förhållande till de tjänster som myndighetertillhandahåller. Därutöver kan situation testing användas somdirekt eller indirekt bevisning av diskriminering. Naturligtvis finnsdet begränsningar med situation testing, såsom det finns begränsningarmed de flesta forskningsmetoder. Bland annat säger situationtesting ganska lite om de mekanismer som ligger bakom diskriminering.Men detta är inget skäl att ha eller upprätthålla denförbudsmentalitet som har rått.Det behövs flera olika typer av projekt kring situation testing –inte bara inom arbetsmarknaden.Här kommer det att bli viktigt att ta tillvara kunskaperna medhänsyn till både resultat och metod som utvecklas av Integrationsverketmed anledning av regeringsuppdraget att genom så kalladpraktikprövning undersöka förekomsten och omfattningen avetnisk och religiös diskriminering på den svenska arbetsmarknaden.611