Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Förslag och rekommendationer SOU 2005:56ändring. Alltför mycket av forskningen sätter fokus på beskrivningav problematiken utan att nödvändigtvis bidra till att svara på hursituationen ska förbättras – och det gäller även många forskare somsätter makt och diskriminering i centrum. Institutet ska kunna ståför utvärdering av olika insatser i förhållandet till arbetet mot diskriminering.Metoder och indikatorer behöver utvecklas för attmäta effekterna av olika antidiskrimineringsinsatser. Den skulle haen överblick över forskning som pågår i andra länder samt eninblick i åtgärderna som finns.Med tanke på att frågan om strukturell diskriminering ochfrämjande av jämlikhet är nyckelfrågor inte bara för Sveriges utanockså EU:s och andra länders utveckling, kan ett sådant institutspela en viktig roll i utveckling och samordning av kunskap på EUnivån.Institutet ska särskilt arbeta med att utveckla internationellakontakter med såväl europeiska som utomeuropeiska forskare ochforskarnätverk. Institutet skulle även kunna arbeta med utvecklingav särskilda kurser på högskolenivå och i fortbildning av yrkesverksamma.Därutöver skulle det kunna stå för en årlig rapport om diskrimineringi Sverige. Det blir viktigt också att ett sådant institututvecklar nära kontakter och samarbete med organisationer somorganiserar de berörda och andra som verkar mot rasism och diskriminering.En typ av förebild skulle vara ett slags think-tank, t.ex. RunnymedeTrust eller Institute for race relations i England, eller CRRF iKanada (se kapitel 12). Trots att dessa är ”frivilligorganisationer”har de den kompetens som behövs, samt ett samarbete och samspelmed andra delar av det civila samhället och makthavare som politiker,tjänstemän och arbetsmarknadsparter som ger dem ett stortinflytande. Om det går att garantera dess oberoende, är en sådanthink-tank som CRRF i Kanada att föredra. Den verkar knyta ihopforskarvärlden med de berördas frivilligorganisationer på ett dynamisktoch förtjänstfullt sätt.Organisationsformen för institutet bör närmare utredas av enarbetsgrupp som består av både forskare och representanter för desom berörs av strukturell diskriminering. Institutet för Framtidsstudierskulle kunna fungera som förebild där självständig forskningoch utåtriktad verksamhet bedrivs inom ramen för en statligfinansierad stiftelse.578