Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SOU 2005:56Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder...Racial equality means quality, A Standard for Racial Equality for LocalGovernment in England and WalesRapporten ”Racial Equality means quality” kom ut för förstagången januari 1995 med stöd av the Commission for Racial Equlity(CRE). Rapporten ger olika konkreta förslag för en förändringav attityder och policyn hos lokala myndigheter när det gäller etniskdiskriminering.Rapporten uppmanar de lokala myndigheterna att ställa sig vissafrågor angående vad man kan göra för att förbättra mångfaldeninom myndigheten och hur man kan bedöma förbättringar när detgäller motverkande av diskriminering. Myndigheterna uppmuntrasockså ta vara på de kunskaper som minoriteterna har istället för attse minoriteter som en börda.Rapporten visar också att diskriminering kan kosta eftersomvarje myndighet och företag måste betala skadestånd om diskrimineringkan bevisas. Därför uppmanas myndigheterna att implementeraen mångfaldsplan som leder till lika rättigheter och möjligheter,i stället för att riskera skadestånd och andra kostnadersom i det långa loppet kan skada myndigheten. 58I och med att kravet på att motverka institionell rasism ochfrämja etnisk jämlikhet även gäller för lokala myndigheter bör arbeteblir mer effektivt än tidigare. För detta ändamål har CRE tagitfram The duty to promote race equality: Performance guidelines forlocal authorities 59Equal Opportunities Is Your Business Too: A good practice guide onrace, sex and disability for small firmsDet här materialet riktar sig till alla småföretag i Storbritannien ochinformerar om de lagar som finns när det gäller diskriminering somgrundar sig på etnicitet, kön och funktionshinder. Materialet gerkonkreta förslag på hur arbetsgivare kan behandla sina anställda påett rättvist sätt för att förhindra diskriminering. Det bidrar ocksåmed information om vad arbetsgivare inte bör göra eftersom vissapolicys kan drabba minoriteter och kan tolkas som diskriminering i58Se http://www.cre.gov.uk/pdfs/remq_ew.pdf59Se http://www.cre.gov.uk/duty/pdfs/pg_localauth.pdf511