11.07.2015 Views

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Förslag och rekommendationer SOU 2005:56Jag rekommenderar att kommuner och landsting utvecklar ettsamlat arbete mot alla former av <strong>diskriminering</strong>.Med tanke på att trenden i dag går mot en samlad lag mot <strong>diskriminering</strong>och tillsyn, borde även kommuner analysera behovet avatt arbeta med en liknande inriktning. <strong>Det</strong> finns lokala förebilder iandra länder (Toronto, San Francisco, London, New York). I Londonpratar man om ett arbete med equalities medan det i New Yorkär en fråga om human rights. <strong>Det</strong>ta behöver inte betyda en gemensamutgångspunkt i allt som görs, men en samlad kunskapsbas ochfokus på främjande av jämlikhet på alla <strong>diskriminering</strong>sgrunder kanvara en viktig grund – oavsett om det finns en samlad lag eller separatalagar. Att bakgrunden till köns<strong>diskriminering</strong> och etnisk <strong>diskriminering</strong>i viss mån skiljer sig åt hindrar inte att man kananvända samma eller liknande verktyg för att motverka <strong>diskriminering</strong>och främja jämlikhet. Dessutom bör arbetet mot <strong>diskriminering</strong>oavsett grund bli mer effektivt både politiskt och administrativtom förståelsen för frågan finns samlad.Ett sådant samlat tänkande på lokal nivå torde möjliggöra kraftfullareinsatser mot <strong>diskriminering</strong> på alla grunder. <strong>Det</strong>ta gäller isynnerhet om lokalpolitiker bestämmer sig för att motverkande av<strong>diskriminering</strong> och främjande av jämlikhet skall genomsyra de områdendär kommuner har olika slags relevanta maktbefogenheter.Några exempel på dessa maktbefogenheter är: arbetsgivare, kommunensupphandlare, skolans personal och lokala regelskapare medmera.Jag rekommenderar att kommuner och landsting utvecklar sittanti<strong>diskriminering</strong>s- och jämlikhetsarbete i rollen somarbetsgivare.Arbete med etnisk mångfaldEtt tydligt anti<strong>diskriminering</strong>sarbete och främjande av jämlikhetska kunna utvecklas lokalt i rollen som arbetsgivare. På samma sättsom staten arbetar för att vara en förebild på nationell nivå ärkommuner och landsting viktiga förebilder på lokalnivå.Redan i dag finns det ett behov av en arbetskraft som kan förstådet samhälle vi lever i. Om det finns ensidigt etniskt sammansatta618

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!