Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Förslag och rekommendationer SOU 2005:56att statistik får användas för att bevisa indirekt diskriminering.Enligt Goldston bör det dessutom noteras att Storbritannien är detenda landet i EU som för närvarande sammanställer etnisk data.(Ibid. 4) Men det finns mycket detaljerade uppgifter att tillgå iolika länder inklusive Sverige (t.ex. i folkbokföringsregistren) somskulle kunna räcka för ändamålet.När det gäller insamling av etnisk data är det viktigt att skiljamellan personlig och anonym data. Statistisk information som intekan kopplas ihop till en viss person bryter inte mot existerandelagar rörande dataskydd. Känslig personlig data, t.ex. angåendeetnisk tillhörighet, kan avidentifieras innan det databehandlas (Ibid.10–11).Såsom gjorts i Kanada, Storbritannien och USA borde regeringenockså initiera utveckling av mätinstrument som baseras påfrivillig självidentifiering i Sverige. Det kan hända att sådant integer de ideala eller perfekta resultaten. Dels kan människor uppgevilseledande information. Dels kan informationen brista i träffsäkerhet.Å andra sidan verkar sådana system ha fungerat tillräckligttillfredsställande för att kunna ge värdefulla mätbara resultat i t.ex.Kanada, Storbritannien och USA. Samtidigt bör de närmare detaljernautvecklas av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering ellerav den nya samlade myndigheten, tillsammans med Integrationsverketoch SCB.Frågan om kartläggning har enligt mitt tycke fått omotiveratstor uppmärksamhet, där skyddet av individen sägs vara i centrum.En del av den negativa reaktionen bidrar dock till att diskrimineringinte sätts i fokus. Så länge verktygen och därmed informationen omdiskriminering är otydliga, finns det mindre möjligheter att motverkadiskriminering. Eller som påpekats av den tidigare CERDkommittéordföranden Michael Banton ”Fighting racism is difficultif one does not know the scope and consequences of the existingproblems. States, in many instances, do not want to know. Exposingthe disturbing levels of racial discrimination in one’s countrycreates political pressure to remedy the problem.” (Banton, 2000)I båda USA och Kanada samlas det in information via folkräkningarsom ger en bild över befolkningens sammansättning i ländernamed hänsyn till ras eller etnicitet. Dessa folkräkningar ger isin tur information som kan användas av arbetsgivare och andra föratt bland annat analysera hur deras arbetsplats ser ut i jämförelsemed befolkningen i den aktuella staden, delstaten eller hela landet.Denna information samlas in främst genom enkäter som delas ut588