11.07.2015 Views

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Erfarenheter av åtgärder mot <strong>strukturell</strong> diskriminiering i andra länder... SOU 2005:56LBR:s utrednings- och rådgivningsarbete är till för att hitta lösningaroch uppmuntra de inblandade parterna att hitta gemensammalösningar som främjar interetniska relationer och undanröjerhinder som kan stå i vägen för etniska minoriteters delaktighet isamhället.Lokala anti<strong>diskriminering</strong>sbyråer (ADB)I Nederländerna finns det ungefär 40 anti<strong>diskriminering</strong>sbyråer(ADB). De har alla sin egen historia. Somliga härrör från anti-fascistiskaeller anti-rasistiska rörelser medan andra har rötter i initiativfrån etniska organisationer eller kommunala initiativ.De flesta uppstod under 1980-talet som en reaktion mot de rasistiskapartiernas tillkomst.Stora olikheter finns mellan de olika ADB:erna både vad gälleranställda och finansiering.Huvuduppgiften är att hantera anmälningar om <strong>diskriminering</strong>och även rådgivning och utbildning. <strong>Det</strong> är också viktigt att påverkalokala anti<strong>diskriminering</strong>spolicys och den lokala opinionen.Att bekämpa rasistiska partier och grupper är en annan viktig uppgiftliksom att göra lokala undersökningar om <strong>diskriminering</strong>.Alla ADB:er hanterar först och främst anmälningar. Beroende påbehov och i mån av tid utför de även de andra uppgifterna. ADB:erbörjade med att ta emot anmälningar gällande etnisk <strong>diskriminering</strong>,men nu omfattar byråernas arbete även frågor som rör religion,personliga övertygelser och åsikter, politiska ställningstaganden,etnicitet, kön, nationalitet, sexuell läggning, äktenskapligstatus, ålder och funktionshinder. Merparten av anmälningarna rörarbetslivet, bostadsmarknaden, restaurangbranschen, media ochden offentliga sektorn inklusive polisen.Ofta får de lokala ADB:erna kommunalt stöd. <strong>Det</strong> är ett sätt förkommuner att uppfylla kommunallagens krav på att kommunerskall vidta konkreta åtgärder för att motverka <strong>diskriminering</strong>.Byråerna har ett nationellt samarbete och är organiserade i enNational Federation of Anti Discrimination Bureaus and Hotlines. 64De största ADB:erna finns i de stora städerna Rotterdam, Haag,och Amsterdam.Hotline Discrimination Amsterdam är en byrå somsubventioneras av Amsterdam kommun. Den startades 1996. Mål-64Se www.lvadb.nl/518

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!