11.07.2015 Views

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Erfarenheter av åtgärder mot <strong>strukturell</strong> diskriminiering i andra länder... SOU 2005:56ett tydligt proaktivt främjande av jämlikhet. Att börja i ”fel”ände, med det proaktiva arbetet, riskerar att fokus hålls på de”utsatta” och att därmed dölja maktrelationerna som finns i<strong>diskriminering</strong>.• Utvecklingen av lagar och policys i USA och Kanada har påverkatutvecklingen i Europa.• De civila samhällsinsatserna som funnits har inte bara påverkatlagstiftning med mera. Insatserna har varit nödvändiga för utvecklingenav tillsynen.• Dessa insatser har också stimulerat forskning som fokuserat påmaktförhållandena och etnisk <strong>diskriminering</strong>• Vikten av det som nämns ovan, civila samhällspåtryckningar,forskning som fokuserar makt och vikten av ett proaktivt arbeteför jämlikhet kan jämföras med utvecklingen i Sverige medhänsyn till jämställdhet. Jämställdhetslagen är ett resultatfrämst av kvinnorörelsen. Uppföljningen, utvärderingen ochkritiken av jämställdhetspolitiken har bedrivits av kvinnorörelsen.En liknande utveckling med hänsyn till integrationspolitikenoch anti<strong>diskriminering</strong>spolitiken har till stor del saknats.• Allt detta leder till behovet av att stimulera processen där civilasamhällsinsatser uppmuntras att fokusera på <strong>diskriminering</strong>,vilket torde leda till att fler får jobb med hänsyn till kompetens,vilket i sin tur innebär dels empowerment, dels förebilder. Ochdetta i sin tur borde leda till ett ännu större tryck på motverkandeav <strong>diskriminering</strong>.530

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!