Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SOU 2005:56Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder...Följande är en sammanfattning av de krav som OFCCP ställer:• icke-diskriminering• information via anslag/affischer om lagarna mot diskriminering• förtydligande i platsannonser om att lika möjligheter gäller påarbetsplatsen• att utveckla och hålla information om sina anställda (Keep Records)• ge OFCCP tillgång till denna information när så krävs• lämna en årlig rapportInformationen, som ska finnas på affischerna, förutom adress ochtelefonnummer till OFCCP och EEOC, handlar om de krav somställs på arbetsgivare som deltar i federala upphandlingar, informationom lagar mot diskriminering samt information om att ickediskrimineringska gälla i alla program eller aktiviteter som erhållerfederalt stöd och att den myndighet som förmedlar stödet skakontaktas om diskriminering sker.12.2.6 Analyser av effekterna av Civil rights act och contractcompliance inom arbetslivetJonathan Leonard har analyserat tusentals företag med statligaupphandlingar som lydde under kraven på affirmative action 10 jämförtmed tusentals företag utan sådana krav. Han kom fram till attdet fanns en statistisk signifikant snabbare ökning av kvinnor ochminoriteter som anställda. ”Executive order 11246 has led to significantemployment gains for females and for blacks in contractorestablishments, and compliance reviews have played an importantrole in this process” (Leonard, 1984A, abstract och s 14) Leonardjämförde den demografiska förändringen mellan 1974 och 1980 påmer än 68 000 företag. Han kom även fram till slutsatsen att myndigheternasuppföljning av affirmative action har varit ett effektivttillsynsverktyg trots att uppföljningarna kunde varit mer effektiva.Han understryker att målet med affirmative action – att öka kvinnorsoch minoriteters anställningsmöjligheter – har uppnåtts gene-10Den affirmative action som menas här är den typ som är kopplade till offentligaupphandlingar. Det finns även andra typer av affirmative action i USA som kan tillämpasfrivilligt eller kan beordras av en domstol om det visar sig att en part har tillämpat enavsiktlig diskriminering.481