11.07.2015 Views

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Förslag och rekommendationer SOU 2005:56fråga om maktrelationer. Också när det gäller forskning om köns<strong>diskriminering</strong>är det tydligt att frågor som rör makt är givnaämnen. Men på den europeiska kontinenten finns det en tendenstill att kopplingen mellan makt och etnicitet saknas inom forskningen.<strong>Det</strong> är min bedömning att det tydligare fokus på <strong>diskriminering</strong>som utvecklats i dessa länder (Kanada, USA och Storbritannien)är ett resultat av det civila samhällets påtryckningar.<strong>Det</strong> finns ett behov av ett tydligare arbete med forskning ochutveckling av kunskaper om <strong>diskriminering</strong> samt främjande av jämlikhet.Dels finns det kunskapsluckor om <strong>diskriminering</strong> på olikaområden, dels saknas också kunskaper om hur man skapar störrejämlikhet. Forskning som beskriver <strong>diskriminering</strong> har blivit någotmer tillgänglig under senare år, men även de som beskriver <strong>diskriminering</strong>(<strong>strukturell</strong> och i övrigt) på ett tydligt sätt har alltför sällanfunderat över hur den ska motverkas på ett effektivt sätt.Strukturell <strong>diskriminering</strong> på arbetsmarknaden<strong>Det</strong> finns ett behov av forskning som tydligt inriktas på <strong>strukturell</strong><strong>diskriminering</strong> på arbetsmarknaden. En förebild för sådan forskningkan ses i Carol Agocs och Harish Jains rapport om SystemicRacism in Employment in Canada (Agocs & Jain, 2004). Studienanalyserade <strong>diskriminering</strong> i samband med inträdet på arbetsmarknaden(före anställning) och <strong>diskriminering</strong> i anställning. Ett avsyftena var att utveckla en förståelse och dokumentation med hänsyntill olika etniska minoriteters personliga erfarenheter av”systemic discrimination” (ung. <strong>strukturell</strong> <strong>diskriminering</strong>) inomramen för kulturen på en arbetsplats. <strong>Det</strong> andra var att utvecklaanalysverktyg som identifierar denna <strong>diskriminering</strong>, antingen somen ensam faktor eller i kombination med könsmaktsordningen,som kunde bidra till utveckling av ”employment equity”(jämställdhet/jämlikhet) på arbetsplatsen.Strukturell <strong>diskriminering</strong> i rättsväsendetStorbritanniens Lawrence Inquiry analyserade institutionell rasisminom polisen och rättsväsendet. Här var utgångspunkten mordet påStephen Lawrence. En bredare ansats kan ses i Report of theCommission on Systemic Racism in the Ontario Criminal Justice610

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!