Die wissenschaftliche Begleitung des Stuttgarter Kinderhauses ...

Anbieter und Nutzer: Ein Funktions- und Organisationssystem im Spannungsverhältnis
man das Kind von morgens acht bis abends 20h betreut haben möchte, sondern dass man
einfach auch sagen kann, ich kann gegenüber meinem Arbeitgeber offerieren: Ich kann
eben auch mal von 16h-20h arbeiten, ohne dass ich auf die Familie angewiesen bin, die
mir dann eine Betreuungsmöglichkeit vielleicht bietet, oder Freunde, sondern dass ich eben
auch hier die Einrichtung eben in Anspruch nehmen kann. Und das finde ich, erleichtert
Vieles.“ (E 1, ZN 15-24)
Mit einem institutionellen Angebot wird zugleich eine gewisse Verlässlichkeit
verbunden; während die Babysitterin keine Zeit hat oder die Oma
mal krank werden kann, gewährleistet ein Betreuungsangebot im Kinderhaus,
dass es in jedem Fall eine Betreuungsmöglichkeit gibt. Unabhängig
davon, ob die Eltern dies regelmäßig nutzen würden oder nicht, erweitert es
doch deren Handlungsspielraum deutlich. Je nach Situation kann es sich
auch für das betreffende Elternteil anbieten, die Arbeitszeit eher in einen atypischen
Zeitrahmen zu schieben. Verschiedene verlässliche Möglichkeiten
bei der Gestaltung der Vereinbarkeit zu haben – sei es bei der Verschiebung
von Arbeitszeit oder einer entsprechenden Betreuungslösung –, „erleichtert
Vieles“ im Alltag.
Es sind zum einen die geschilderten Veränderungsprozesse in und um
die Familie herum, die den Elternbeirat dazu bewogen haben, das Kooperationsmodell
zwischen St. Elisabeth und der I.S.AR. München gGmbH zur
Erweiterung der Betreuungsangebote im Kinderhaus zu unterstützen. Auch
wenn die im Beirat vertretenen Eltern selbst nicht unbedingt von allen Konsequenzen
eines veränderten Arbeitsmarktes betroffen sind, so zeigt der
Blick ins private Umfeld der Elternschaft des Kinderhauses, dass eine Ausdehnung
der Betreuungszeit zukünftig immer notwendiger für die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf wird. Berufstätige Eltern, die in Schichtdiensten
tätig sind, sind schon immer von der Diskrepanz zwischen ihren Arbeitszeiten
und dem öffentlichen Angebot der Kinderbetreuung betroffen.
In der Wahrnehmung des Elternbeirates nimmt der Anteil von Eltern im
Schichtdienst auch in der Elternschaft des Kinderhauses zu, so dass dies ein
weiterer Grund für das Gremium war, das Kooperationsmodell zu unterstützen.
Denn unabhängig von ihrer eigenen Betreuungslösung besteht
Konsens darüber, dass den Eltern mit variablen Arbeitszeiten ebenfalls
Wahlmöglichkeiten in der Betreuungslösung eröffnet werden müssen.
Auf die Frage, wie die Eltern die erweiterten Betreuungsangebote von
der I.S.AR. München gGmbH einschätzen, ob sie diese eher als akzeptiert,
aber nicht unbedingt toleriert oder als wichtig und richtig ansehen, sagte ein
Elternteil:
„Ich finde, wichtig-richtig, also einfach auch, weil man sieht ja, wohin es geht und man
weiß genau, also, ich weiß jetzt nicht, ob es bei den anderen so ist, aber jeder weiß, er
kann sich so halbwegs noch so halten, wie es ist, aber irgendwann wird der Schritt kommen
und man muss dann halt auch die unpopulären Arbeitszeiten wahrnehmen oder die
Arbeitsmengen auch anders abarbeiten. Und da sieht man schon, die Richtung stimmt,
wenn sich das dann mal etwas etabliert und man selber tatsächlich diese Flexibilität
dann auch mal lebt (betont), das ist ja dann auch immer diese Sache, dass muss ja zusammen
passen. Also, wenn eine Familie, die halt sehr regelmäßig lebt, die nutzt das natürlich
nicht so heftig, wie wenn sich so was dann mal einspielt und dann sich entwickelt
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