Die wissenschaftliche Begleitung des Stuttgarter Kinderhauses ...

Anbieter und Nutzer: Ein Funktions- und Organisationssystem im Spannungsverhältnis
Hauptanteil der Befragten bilden, so dass unklar bleibt, inwiefern der Partner
wirklich die Betreuung der Kinder im Alltag abdecken kann.
Die Ergebnisse hinsichtlich der Erwerbstätigkeit legen zwei Dinge offen:
1. Die Mehrheit der befragten Eltern ist erwerbstätig und 2. überwiegt der
Anteil der Teilzeitbeschäftigten in diesem Sample.
Charakteristika der elterlichen Erwerbstätigkeit
Die folgenden Ergebnisse spiegeln das im bundesdeutschen Kontext weit
verbreitete Vollzeit-Teilzeit-Erwerbsmodell von Elternpaaren wider. Knapp
zwei Drittel der befragten Mütter, deren Kinder das Kinderhaus besuchen,
gehen Teilzeit arbeiten (17 von 27). Weitaus geringer ist der Anteil der Vollzeiterwerbstätigen
(n=5). Jeweils zwei der Befragten befinden sich entweder
in Elternzeit, kombiniert mit einer Teilzeittätigkeit, oder sie sind Hausfrau.
Das entsprechende Gegenbild zu den Erwerbsmustern der Mütter stellen
die der Väter dar. Über vier Fünftel der Väter ist Vollzeit erwerbstätig (18
von 22), während lediglich zwei bzw. einer der Befragten in Teilzeit sowie
geringfügig bzw. beurlaubt ist. Angesichts dieser Ergebnisse ist davon auszugehen,
dass mehrheitlich die Mütter, aufgrund des geringeren Erwerbsumfangs
für die Betreuung des Kindes zuständig sind.
Der geringere Erwerbsumfang spiegelt sich ebenfalls in der zeitlichen
Ausdehnung der Erwerbstätigkeit wider. Der größte Teil der Mütter arbeitet
zwischen 20 und 30 Stunden in der Woche (12 von 28). Ein Fünftel arbeitet
zwischen 10 und 20 Stunden. Jeweils ein knappes Viertel der Mütter arbeitet
entweder zwischen 30 und 40 Stunden oder mehr als 40 Stunden pro Woche.
Lediglich zwei der Mütter arbeiten wöchentlich bis zu 10 Stunden.
Vergleicht man dies mit dem Arbeitsumfang der Väter, so wird deutlich,
dass – nach Angaben der Befragten – die Väter sehr stark beruflich eingebunden
sind. Gut zwei Drittel der Väter arbeitet mehr als 40 Stunden pro
Woche (16 von 24). Ein Sechstel arbeitet regelmäßig 30 bis 40 Stunden.
Weniger als 30 Stunden arbeitet nur ein geringer Teil der Väter; zwischen 10
bis 20 Stunden bzw. 20 bis 30 Stunden sind es jeweils ein Befragter, während
zwei der Väter bis zu 10 Stunden arbeiten. Auch hier zeigt sich somit
ein geschlechtsspezifisches Rollenbild, das die obige Vermutung stützt, dass
mehrheitlich Mütter für die Betreuung des Kindes zuständig sind.
Von Interesse ist aber nicht nur der Umfang, sondern auch Lage und Varianz
in den Arbeitszeiten. Feste regelmäßige Arbeitszeiten (9 von 21) und
Gleitzeit (6 von 21) machen bei den Müttern die am häufigsten genannte
Arbeitsform aus. Heimarbeit, Schichtarbeit und unvorhergesehene Arbeitszeiten
übt jeweils jede zehnte Mutter aus (je zwei der Befragten). Bei den
Vätern zeigt sich, dass jeder zweite feste Arbeitszeiten hat, während jeweils
ein Fünftel der Väter entweder in Gleitzeit arbeitet oder nicht kalkulierbare
Arbeitszeiten hat (jeweils 5 von 24). Von zu Hause aus arbeiten lediglich
zwei der Väter. Somit sind sowohl bei den Müttern als auch bei den Vätern
überwiegend regelmäßige Arbeitszeiten vorzufinden. Bedeutsamster Unterschied
besteht in den unvorhergesehen Arbeitszeiten: hier zeigt sich, dass
Väter deutlich öfter flexibel einspringen müssen als die Mütter, was als eine
weitere Unterstützung der eingangs genannten Annahme gelten kann.
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