Die wissenschaftliche Begleitung des Stuttgarter Kinderhauses ...

Anbieter und Nutzer: Ein Funktions- und Organisationssystem im Spannungsverhältnis
Insgesamt weist das Sample der Mütter mit Blick auf den Erwerbsumfang
sowie die Merkmale der Arbeitszeiten nur eine geringe Heterogenität auf.
Die Mehrheit der Frauen ist Teilzeit erwerbstätig, in einem Umfang von 20
bis 30 Stunden. Diese sind wiederum meist konstant und planbar.
Wesentliches Merkmal der väterlichen Erwerbsarbeit ist die Vollzeiterwerbstätigkeit
in einem Umfang von über 30 bzw. in der Regel über 40
Stunden. Diese Arbeitszeiten sind, wie es sich bei den Müttern ebenfalls gezeigt
hat, jedoch recht konstant und kaum variabel.
Zwischenfazit
In diesem ersten Teil ging es darum, ein Bild über die Erwerbsmuster bzw.
Haushaltskonstellationen der Elternschaft des Kinderhauses zu erhalten. Es
wird davon ausgegangen, dass die Zusammensetzung des Haushaltes sowie
der Umfang und die Lage der Arbeitszeiten im Tagesverlauf einen Einfluss
auf das Betreuungsarrangement des Kindes haben. Demnach sind diese
Charakteristika von Relevanz zur Erfassung des Nutzerverhaltens der Eltern.
Die Eltern des befragten Samples leben mehrheitlich mit einem (ehelichen)
Partner in einem Haushalt, während nur eine geringe Anzahl allein erziehend
bzw. ohne Partner im Haushalt ist. Werden Partner als Betreuungsressource
begriffen, so können sehr viele Eltern auf diese zurückgreifen. In
welchem Umfang dies tatsächlich geschehen kann, legen die Daten nicht offen.
Da aber die Mehrheit der Väter Vollzeit bzw. mehr als 40 Stunden beschäftigt
ist, kann davon ausgegangen werden, dass es für die Mutter nur
sehr eingeschränkt möglich ist, auf die Betreuungsressource ‚Partner’ zurückgreifen
zu können. Aus väterlicher Sicht stellt sich dies anders dar: Väter
können durchaus auf die Partnerin als ‚Ressource’ zurückgreifen.
Interessant ist, dass die befragten Eltern recht konstante, feste Arbeitszeiten
haben. Das bedeutet, der Alltag ist weitestgehend von Seiten der Erwerbsarbeit
planbar. Lediglich ein Zehntel der Mütter bzw. ein Fünftel der
Väter geben an, unvorhersehbare Arbeitszeiten zu haben. Mit Blick auf die
bestehenden Erwerbskonstellationen in der Partnerschaft wird deutlich,
dass nur in einem Fall beide Elternteile unvorhergesehene Arbeitszeiten haben.
Bei allen anderen Befragten arbeitet mindestens ein Partner im Rahmen
fester bzw. planbarer Arbeitszeiten. Gleitzeit- bzw. Telearbeitsmodelle sind
darüber hinaus recht häufig in dieser Elternschaft vertreten.
Wenn diese Angaben eine Grundlage für eine Einschätzung der aktuellen
Bedarfssituation der Eltern darstellen, so ist erst einmal nicht davon auszugehen,
dass die befragten Eltern erweiterte und flexible Angebote unbedingt
benötigen, um ihren Alltag zu bewältigen: Arbeitszeiten scheinen konstant
und die Mehrheit der befragten Mütter arbeitet in einer Form von Teilzeitbeschäftigung,
so dass davon auszugehen ist, dass die Betreuung des Kindes
in diesen Fällen privat organisiert wird. Bedarf entsteht dann, wenn die Arbeitszeiten
– unabhängig davon, ob Vollzeit oder Teilzeit – insofern variabel
sind, als dass sie sich in den frühen Morgen (vor 7 Uhr) oder in den späten
Abend (ab 20 Uhr) verschieben.
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