Briefe gut und richtig schreiben! - Duden - LehrerRaum

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Beglaubigungen
sind meist
nicht nötig.
Überzeugende Bewerbungen
Checkliste: Ist Ihre Bewerbung vollständig?
■ Anschreiben (nicht eingeheftet, sondern lose auf der Mappe liegend)
■ Deckblatt (nicht obligatorisch)
■ Lebenslauf
■ Erklärungsseite (nicht obligatorisch)
■ Lichtbild (auf Deckblatt oder Lebenslauf, nicht üblich
bei englischen Bewerbungen)
■ Schulzeugnisse (in der Regel der höchste Abschluss
einer allgemeinbildenden Schule)
■ Ausbildungszeugnisse (z. B. Diplomzeugnis) oder -belege
(z. B. Meisterbrief)
■ Alle Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber
■ Nachweise über Aus- und Weiterbildung
■ Praktikums- und Tätigkeitsnachweise
■ Nachweise über Stipendien
■ Referenzen (falls vorhanden)
■ Arbeitsproben (falls verlangt)
Welche Nachweise sind nötig, welche nicht?
Vielleicht haben Sie sich beim Sichten Ihrer Unterlagen schon
die Frage gestellt, welche Nachweise wirklich in die
Bewerbungsmappe gehören und welche überflüssig sind.
Faustregel: Zu einer vollständigen Bewerbung gehört neben
Anschreiben, Lebenslauf und Lichtbild alles, was den
Lebenslauf und Ihre Qualifikation für die Stelle in den
entscheidenden Punkten belegt. Lesen Sie im Folgenden,
welche Unterlagen wichtig sind und welche entbehrlich.
Nachweise: Was wirklich in die Bewerbungsmappe gehört
Bei Nachweisen, Referenzen und Arbeitsproben fällt die Entscheidung
manchmal schwer, was wirklich in die Bewerbungsmappe gehört und
was nicht. Eines ist klar: In eine Bewerbung gehören nie die Originale,
sondern immer nur Kopien.
Beglaubigungen sind in der Regel nicht nötig, es sei denn, sie würden
ausdrücklich verlangt. Das ist meist nur noch bei Stellen im öffentlichen
Dienst der Fall. Sparen Sie sich also das Geld für die Beglaubigung und
legen Sie unbeglaubigte Zeugniskopien in die Bewerbungsmappe. Halten
Sie die Originale fürs Vorstellungsgespräch bereit.
Welche Zeugnisse und Unterlagen sind nun wirklich wichtig?